Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenengagements und führe AI-Transformationen durch.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen, führend in der AI-Plattform für das Management von Menschen und Geld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen AI-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Unternehmensimplementierungen und strategischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82600 - 124000 € pro Jahr.
We’re obsessed with making hard work pay off for our people, customers, and the world.
As a Fortune 500 company and the leading AI platform for managing people, money, and agents, we shape the future of work so teams can reach their potential.
When you join, you’ll feel the impact in the products we build and in how we show up for each other.
Our culture is rooted in integrity, empathy, and shared enthusiasm.
We tackle big challenges with bold ideas and genuine care, looking for curious minds and courageous collaborators who bring optimism and drive.
About the Team
The AI Practice is the front line for delivering AI innovation to our customers.
We specialize in deploying Workday’s AI capabilities at scale, turning new features and advancements into tangible outcomes in production environments.
Our team operates in a dynamic, fast-paced environment that embraces new ideas and stays at the forefront of Workday’s AI product roadmap.
About the Role
The Engagement Manager will lead customer engagements, act as an AI technology expert, and be responsible for ensuring customers realize value after go‑live.
This role requires high ownership and influence—shaping how enterprise customers adopt Workday’s AI products and platform, informing the evolution of Workday’s product and services, and collaborating with a deeply talented peer group.
Responsibilities
- End‑to‑end responsibility for multiple customers, from product deployment through the lifecycle of the partnership.
- Ensure retention and identify upsell opportunities.
- Manage timelines, risks, and cross‑functional coordination for smooth delivery and long‑term adoption across large‑scale deployments.
- Act as the AI specialist, guiding customers through AI transformation, including working closely with C‑level executives on strategy, implementing change management best practices, educating end users, and prioritizing/use‑case deployment.
- Understand customers’ business models and deliver value with a horizontal AI platform.
- Understand team pain points and solve them with Workday’s AI solutions.
- Lead multiple implementations concurrently and ensure each project is delivered within budget and time outlined in the SOW.
- Participate in the sales cycle when requested to gather requirements, formulate delivery approach, and develop a proposal/SOW.
- Provide guidance and mentoring to Professional Services resources.
- Plan and staff projects properly and resolve issues that could impact scope or timelines.
- Present at Executive Steering Committee meetings and lead Quarterly Business Reviews (QBRs).
About You
- Basic Qualifications
- Demonstrable experience leading medium and/or large enterprise implementations or transformation initiatives.
- 3+ years of experience in enterprise application implementation (Workday, Oracle, Net Suite, SAP, Cornerstone, or similar) or top‑tier strategy consulting or a commercial/strategy/ops role in a startup/scale‑up.
- Other Qualifications
- Proven record of solving open‑ended, unstructured problems with no prior blueprint.
- Demonstrated ability to move from strategy to execution, e. g., implementing a new deployment methodology for the first time.
- Strong desire to build hands‑on capability fast, including configuring applications to meet customer requirements.
- Structured problem‑solving: breaks ambiguous goals into solvable parts and drives execution.
- Fast to learn: rapidly absorbs new domains and applies insights effectively.
- Vision selling: persuasive communicator who can sell prospects and partners on the company’s mission and potential.
- Collaboration: works closely with product, marketing, and leadership to translate hypotheses into experiments.
- Client facing: can manage complex client situations, command rooms of large groups, and has executive presence.
Benefits
Pay Transparency (EU Locations Only)
Base salary range: €82,600 - €124,000 EUR (Germany). Eligible for the Workday Bonus Plan, role‑specific commission/bonus, and annual refresh stock grants.
Flexible Work
We combine in‑person time and remote work.
Employees spend at least 50% of their time each quarter in the office or in the field with customers, prospects, and partners.
Those in remote “home office” roles can gather in our offices for key moments.
Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider qualified applicants with arrest and conviction records.
Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.
We provide an accessible and inclusive hiring experience; if you require assistance or an accommodation, please email accommodations@workday. com.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Engagement Manager - AI Practice – EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Workday bewerben
Viele Unternehmen, wie Workday, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Engagement Manager - AI Practice – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Workday und die ausgeschriebene Position Sr Engagement Manager - AI Practice – EMEA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Workday an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
