Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Workday-Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung bei Kunden.
- Arbeitgeber: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Implementierung von Geschäftsanwendungen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitstag wird hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team: Die PATT Consulting-Teams von Workday sind von einer Leidenschaft für unsere Produkte und den Erfolg unserer Kunden bei der Implementierung unserer erstklassigen Cloud-Lösungen geprägt. Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen mit einem unschätzbaren Mix aus Erfahrungen und Hintergründen, die an mehreren Standorten in der Region tätig sind.
Über die Rolle: Unser Team fördert die Kernwerte von Workday, wobei 'Mitarbeiter' an erster Stelle steht! Aus diesem Grund bieten wir:
- flexible Arbeitszeiten;
- die Möglichkeit, Ihren gewünschten Karriereweg zu verfolgen und berufliche sowie persönliche Ziele zu erreichen;
- Förderung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens;
- stolz darauf, Chancengleichheit für alle zu unterstützen.
Wir suchen jemanden, der bereit ist zu lernen, eine kreative Denkweise hat, seine Kollegen unterstützt und Spaß hat. In dieser Rolle stellen Sie die erfolgreiche Implementierung der Workday-Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung (PATT) bei Kunden durch Produkt- und Implementierungsexpertise sicher.
Hauptverantwortungsbereiche:
- Beherrschung von Workday Abwesenheit und Zeitverfolgung.
- Verstehen der Geschäftsanforderungen des Kunden, Konfiguration der Workday-Lösung, Demonstration der Konfigurationen durch den Aufbau eines Prototyps, Unterstützung des Kunden beim Testen.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Umwandlung von Altdaten in Workday.
- Unterstützung des Integration Consulting-Teams bei der Konfiguration und dem Testen von Integrationen zwischen Workday und Drittanbieter-/benutzerdefinierten Lösungen.
- Verständnis der Implementierungsmethodik von Workday und deren Anwendung bei allen Kundenengagements.
- Sicherstellen, dass der Kunde die bewährten Lösungen von Workday nutzt.
- Mentoring und Wissensaustausch mit anderen Beratern.
- Erfolgreiche Projektergebnisse und dauerhafte Kundenbeziehungen liefern.
Über Sie: Diese Rolle erfordert eine Mischung aus funktionalen und technischen Beratungsfähigkeiten im Zusammenhang mit der Implementierung von Geschäftsanwendungen. Workday-Berater fungieren als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden und führen sie durch die funktionalen Aspekte der Workday-Plattform.
Grundqualifikationen:
- 4+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder bei einem Beratungs-/Softwareunternehmen.
- 4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Geschäftsanwendung wie: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian oder ähnlichen Anwendungen.
Weitere Qualifikationen:
- Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik und Anforderungserhebung.
- Starker Präsentator mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit und Wunsch, Technologie schnell durch verschiedene Medien zu lernen.
- Einfallsreich und anpassungsfähig; Sie werden sich wohlfühlen, remote zu arbeiten, unter Verwendung einer Vielzahl von Tools mit einem hohen Maß an Autonomie.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 20% der Zeit.
- Sprachkenntnisse: Geschäftliches Englisch und entweder Deutsch oder Französisch erforderlich.
Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen.
Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking Arbeitgeber: Workday
Kontaktperson:
Workday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen kannst. Unternehmen suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Ansätze auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich zu dem machen, was du bist. Authentizität sticht hervor und macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Unternehmenskultur!: Mach dir Gedanken darüber, wie du zu unserer Kultur passt. Teile in deiner Bewerbung, warum du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du zur positiven Atmosphäre bei Workday beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Workday legt großen Wert auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle sowohl funktionale als auch technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Workday Absence und Time Tracking vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Berater ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was dich erwartet.