Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking
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Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere innovative Workday-Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung bei Kunden.
  • Arbeitgeber: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse in Tier 1 Business Software.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ihr Arbeitstag wird hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.

Über das Team: Die PATT Consulting-Teams von Workday sind von einer Leidenschaft für unsere Produkte und den Erfolg unserer Kunden bei der Implementierung unserer erstklassigen Cloud-Lösungen getrieben. Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen mit einem unschätzbaren Mix aus Erfahrungen und Hintergründen, die an mehreren Standorten in der Region tätig sind.

Über die Rolle: Unser Team fördert die Kernwerte von Workday, wobei 'Mitarbeiter' an erster Stelle steht! Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ermutigen Sie, Ihren gewünschten Karriereweg zu verfolgen und persönliche Ziele zu erreichen, fördern die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden und setzen uns für Chancengleichheit für alle ein. Wir suchen jemanden, der bereit ist zu lernen, eine kreative Denkweise hat, seine Kollegen unterstützt und Spaß hat.

In dieser Rolle stellen Sie die erfolgreiche Implementierung der Workday-Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung (PATT) bei Kunden durch Produkt- und Implementierungsexpertise sicher. Zu den Hauptverantwortungsbereichen gehören:

  • Beherrschung von Workday Abwesenheit und Zeitverfolgung.
  • Verstehen der Geschäftsanforderungen des Kunden, Konfiguration der Workday-Lösung, Demonstration der Konfigurationen durch den Aufbau eines Prototyps, Unterstützung des Kunden beim Testen.
  • Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Umwandlung von Altdaten in Workday.
  • Unterstützung des Integration Consulting-Teams bei der Konfiguration und dem Testen von Integrationen zwischen Workday und Drittanbieter-/benutzerdefinierten Lösungen.
  • Verständnis der Implementierungsmethodik von Workday und deren Anwendung bei allen Kundenengagements.
  • Sicherstellen, dass der Kunde die bewährten Lösungen von Workday nutzt.
  • Mentoring und Wissensaustausch mit anderen Beratern.
  • Hilfe bei der Bereitstellung erfolgreicher Projektergebnisse und dauerhafter Kundenbeziehungen.

Über Sie: Diese Rolle erfordert eine Mischung aus funktionalen und technischen Beratungsfähigkeiten im Zusammenhang mit der Implementierung von Geschäftsanwendungen. Workday-Berater fungieren als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden und führen sie durch die funktionalen Aspekte der Workday-Plattform. Wenn Sie über bestehende oder übertragbare Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören:

  • 4+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder bei einem Beratungs-/Softwareunternehmen.
  • 4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Geschäftsanwendung wie: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian oder ähnlichen Anwendungen.
  • Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik und Anforderungserhebung.
  • Starke Präsentationsfähigkeiten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit und Wunsch, Technologie schnell durch verschiedene Medien zu lernen.
  • Ressourcenreich und anpassungsfähig; Sie werden sich wohlfühlen, remote zu arbeiten, unter Verwendung einer Vielzahl von Tools mit einem hohen Maß an Autonomie.
  • Bereitschaft zu reisen bis zu 20% der Zeit.
  • Sprachkenntnisse: Geschäftliches Englisch und entweder Deutsch oder Französisch erforderlich.

Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen.

Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking Arbeitgeber: Workday

Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität, Empathie und gemeinsamen Begeisterung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Werkzeuge und das Vertrauen, um in ihrer Karriere zu wachsen. In einer dynamischen Umgebung, die Vielfalt schätzt und Teamarbeit fördert, haben Sie die Möglichkeit, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
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Kontaktperson:

Workday HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei Workday kennst, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs, sprich darüber, warum du gerade bei Workday arbeiten möchtest und wie du die Herausforderungen der Position angehen würdest. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking

Beratungsfähigkeiten
Implementierung von Geschäftsanwendungen
Konfiguration von Workday-Lösungen
Datenmigration
Integration von Drittanbieterlösungen
Kenntnis der Workday-Implementierungsmethodik
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung
Teamarbeit
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und mutig sind – das sollte sich auch in deinem Schreiben widerspiegeln.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Workday legt großen Wert auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Workday Absence und Time Tracking vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Implementierungsprozess.

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