Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Workday-Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung bei Kunden.
- Arbeitgeber: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse in Tier 1 Softwareanwendungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team
Die PATT Consulting-Teams von Workday sind von einer Leidenschaft für unsere Produkte und den Erfolg unserer Kunden bei der Implementierung unserer erstklassigen Cloud-Lösungen getrieben. Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen mit einem unschätzbaren Mix aus Erfahrungen und Hintergründen, die an mehreren Standorten in der Region tätig sind.
Über die Rolle
Unser Team fördert die Kernwerte von Workday, wobei „Mitarbeiter“ der erste ist! Aus diesem Grund bieten wir:
- flexible Arbeitszeiten;
- die Möglichkeit, Ihren gewünschten Karriereweg zu verfolgen und berufliche sowie persönliche Ziele zu erreichen;
- Förderung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens;
- Stolz darauf, Chancengleichheit für alle zu fördern.
Wir suchen jemanden, der bereit ist zu lernen, eine kreative Denkweise hat, seine Kollegen unterstützt und Spaß hat. In dieser Rolle stellen Sie die erfolgreiche Implementierung der Workday-Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung (PATT) bei Kunden durch Produkt- und Implementierungsexpertise sicher.
Wichtige Verantwortungsbereiche
- Beherrschen Sie Workday Abwesenheit und Zeitverfolgung.
- Verstehen Sie die Geschäftsanforderungen des Kunden, konfigurieren Sie die Workday-Lösung, demonstrieren Sie die Konfigurationen durch den Aufbau von Prototyp-Konfigurationen und unterstützen Sie den Kunden beim Testen.
- Arbeiten Sie mit dem Kunden zusammen, um Altdaten in Workday zu konvertieren.
- Unterstützen Sie das Integration Consulting-Team bei der Konfiguration und dem Testen von Integrationen zwischen Workday und 3rd Party/benutzerdefinierten Lösungen.
- Verstehen Sie die Implementierungsmethodik von Workday und wenden Sie diese bei allen Kundenengagements an.
- Stellen Sie sicher, dass der Kunde die bewährten Lösungen von Workday nutzt.
- Mentor und teilen Sie Produktwissen mit anderen Beratern.
- Helfen Sie, erfolgreiche Projektergebnisse und dauerhafte Kundenbeziehungen zu liefern.
Über Sie
Diese Rolle erfordert eine Mischung aus funktionalen und technischen Beratungsfähigkeiten im Zusammenhang mit der Implementierung von Geschäftsanwendungen. Workday-Berater fungieren als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden und führen sie durch die funktionalen Aspekte der Workday-Plattform. Wenn Sie über bestehende oder übertragbare Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören:
Grundlegende Qualifikationen
- 4+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder bei einem Beratungs-/Softwareunternehmen;
- 4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder der Implementierung einer Tier-1-Geschäftsanwendung wie: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian oder ähnlichen Anwendungen.
Weitere Qualifikationen
- Fähigkeiten zur Geschäftsanalytik und Anforderungserhebung;
- Ein starker Präsentator mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten;
- Fähigkeit und Wunsch, Technologie schnell durch verschiedene Medien zu lernen;
- Ressourcenreich und anpassungsfähig; Sie werden sich wohlfühlen, remote zu arbeiten, indem Sie eine Vielzahl von Tools mit einem hohen Maß an Autonomie nutzen;
- Reisebereitschaft von bis zu 20 % der Zeit;
- Sprachkenntnisse: Geschäftliches Englisch und entweder Deutsch oder Französisch erforderlich.
Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen.
Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking) Arbeitgeber: Workday
Kontaktperson:
Workday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch nach internen Empfehlungen fragen. Oft haben Mitarbeiter wertvolle Tipps oder können dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien und tagge das Unternehmen. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Themen interessierst, die uns bewegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die neugierig und kreativ sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den gesuchten Qualifikationen verknüpfst, machst du einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Workday legt großen Wert auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Workday Absence und Time Tracking vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Softwarelösungen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Berater ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Kunden bei der Umsetzung von Lösungen unterstützen würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.