Sr Integration Consultant - Workday Success Plans

Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Der Moment, in dem Sie beitreten, werden Sie es spüren. Nicht nur in den Produkten, die wir entwickeln, sondern auch in der Art und Weise, wie wir füreinander da sind. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir sind gemeinsam dabei, große Herausforderungen mit mutigen Ideen und echtem Interesse anzugehen. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen. Egal, ob Sie intelligentere Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder einen Raum schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt, Sie werden bedeutungsvolle Arbeit mit Kollegen leisten, die Ihnen den Rücken stärken. Im Gegenzug geben wir Ihnen das Vertrauen, Risiken einzugehen, die Werkzeuge zum Wachsen, die Fähigkeiten zur Entwicklung und die Unterstützung eines Unternehmens, das langfristig in Sie investiert.

Über das Team: Das Workday Success Plans Team kümmert sich um unsere Kunden und deren Reise nach dem Go-Live - wir erstellen Programme, um ihnen zu helfen, geschäftlichen Nutzen aus ihren Workday-Anwendungen zu ziehen. Das Team ist verantwortlich für die Bereitstellung einer Vielzahl von Programmen und Dienstleistungen für unsere Kunden, die von Funktionsdemonstrationen bis hin zu vollständigen Funktionsbereitstellungen reichen.

Über die Rolle: Würden Sie es genießen, in einem schnelllebigen Umfeld Neues zu lernen? Haben Sie eine Vorliebe für Vielfalt und herausfordernde Geschäftsprobleme, die gelöst werden müssen? Sind Sie ein großartiger Kommunikator, der den Wert von Workday-Lösungen klar artikulieren und demonstrieren kann? Das Workday Success Plans-Team arbeitet direkt mit Kunden durch gezielte Mikroberatungsengagements, um deren Geschäftsbedürfnisse mithilfe der Workday-Anwendung zu lösen. Verantwortlich als vertrauenswürdiger Workday-Berater haben Sie die Möglichkeit, Kunden bei Fragen zu unterstützen, Probleme zu beheben und sie durch Konfigurationen zu führen sowie Funktionsdemonstrationen bereitzustellen.

• Durchführung von Recherchen, um das Verständnis der Kundenfragen und verwandter Workday-Konzepte sicherzustellen.
• Bereitstellung kleiner Beratungsumfänge als Antwort auf Kundenanfragen; Bereitstellung von Konfigurationsanleitungen, Demonstrationen, Überlegungen, Tipps und Tricks.
• Fehlerbehebung bei Produktkonfigurationen, um optimale Produktkonfigurationen zu gewährleisten, die den geschäftlichen Anforderungen der Kunden entsprechen.
• Klare und effektive Kommunikation von Antworten und Werten an die Kunden.
• Erstellung und Durchführung von Kundenpräsentationen zur Nutzung von Workday-Funktionen zur Erreichung von Geschäftszielen (Accelerator-Webinare).
• Bereitstellung von individueller Beratungsunterstützung zur Beschleunigung der Kundenakzeptanz von Funktionen (Feature Accelerator).
• Überprüfung der Kundentennants zur Identifizierung von Akzeptanzmöglichkeiten (Feature Adoption Tenant Reviews).
• Abschluss und Pflege von Produktexpertise und Workday-Zertifizierungen sowie Vertrautheit mit dem Workday-Roadmap.
• Aktualisierung über Branchenpraktiken und die Fähigkeit, mit unseren Kunden über diese Themen zu sprechen.
• Unterstützung bei der Erstellung neuer Programme zur Förderung der Kundenakzeptanz von Funktionen.

Zusätzlich zur Bereitstellung von Workday Success Plans-Diensten werden unsere Workday-Profis auch andere Customer Enablement-Dienste bereitstellen, wie z.B.:

• Bürostunden zur Durchführung von terminbasierten Beratungsengagements, die Anleitung und Produktexpertise für Kunden bieten.
• Durchführung von Konfigurations- und Geschäftsanforderungsüberprüfungen mit einem detaillierten Ergebnis, das Optimierungsmöglichkeiten aufzeigt.
• Bereitstellung individueller Kundenkonfigurationsdesigns.
• Bereitstellungen, einschließlich vollständiger Bereitstellung von Workday-Funktionen.

Über Sie: Senior Integrations Consultant mit 5-7+ Jahren Erfahrung mit HCM- und Finanzsystemen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Workday, PeopleSoft, SAP, Oracle und/oder JD Edwards. 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareberatung und 3+ Jahre Erfahrung in der IT-Implementierung. Erfahrung mit Workday Cloud Connect für HCM, Cloud Connect für Finanzwesen und Workday Studio für HCM und Finanzwesen. Beherrschung von Webdiensttechnologien mit REST- und SOAP-basierten Webdiensten, JSON, XML und XSLT. Fließend in Englisch und einer weiteren Sprache, entweder Französisch, Spanisch, Italienisch oder Deutsch.

Zusätzliche Qualifikationen: Workday-Zertifizierung oder die Fähigkeit, sich in Integrationen, Studio zu zertifizieren. Erfahrung mit Middleware-Systemen. Fähigkeit, ein umfassendes Verständnis der Workday-Konzepte zu erlangen, wenn neue Funktionen veröffentlicht werden. Fähigkeit, komplexe Konzepte in verständliche Präsentationen für unsere Kunden zu destillieren. Fähigkeit, mehrere Engagements und Ergebnisse gleichzeitig zu bearbeiten. Starke kritische Denkfähigkeiten, um komplexe technische Prozessprobleme zu verstehen und Entscheidungen zu erleichtern/zu beeinflussen. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Bachelor-Abschluss oder relevante Berufserfahrung erforderlich. Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.

Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.

Workday Pay Transparency Statement (Nur für EU-Standorte): Unten aufgeführt ist die Grundgehaltsspanne, die für diese Position gilt. Die Gehaltsspannen von Workday (und das genaue Gehalt, das dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird) basieren auf einer Reihe objektiver Kriterien wie relevanter Erfahrung und Fähigkeiten sowie Bildungsqualifikationen, Verantwortungsgrad, Anforderungen der Rolle, Arbeitsort und geschäftlicher Bedarf. Im Rahmen des gesamten Vergütungspakets kann diese Rolle für den Workday-Bonusplan oder eine rollenspezifische Provision/Boni sowie jährliche Aktienzuteilungen, die von Workday Inc. vergeben werden, in Frage kommen.

Zusätzliche Standort-Grundgehaltsspanne: €78.600 EUR - €118.000 EUR Deutschland. Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, tiefere Verbindungen aufzubauen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Das bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnissen gerecht wird, während Sie absichtlich das Beste aus der gemeinsamen Zeit machen. Diejenigen in unseren Remote-Heimbüro-Rollen haben auch die Möglichkeit, sich in unseren Büros zu wichtigen Momenten zusammenzufinden, die zählen.

Gemäß dem geltenden Fair Chance-Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen. Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen. Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und integratives Einstellungsverfahren anzubieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations@workday.com.