Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HCM-Lösungen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen und führende KI-Plattform für Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und großartige Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HCM-Softwarelösungen und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113200 - 169800 € pro Jahr.
Ihr Arbeitstag wird hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Unser oCHRO-Team hilft CHROs und ihren Organisationen, Workday als ein verbundenes operatives Gefüge zu gestalten, indem wir eine gemeinsame Prozess-Taxonomie und operative Karten als unsere gemeinsame Sprache mit den Kunden verwenden. In der Praxis bedeutet das, dass wir die deterministischen Schienen – Betriebsmodelle, Geschäftsprozesse, Konfigurationen und Kontrollen – entwerfen, die zu 100 % korrekt und prüfbar sein müssen. Unsere Arbeit ist praktisch und umfasst Designabschlüsse, Governance und Entscheidungsfindung.
In dieser Rolle als Sr Principal Functional Consultant, oCHRO Architect werden Sie der leitende HCM-Lösungsarchitekt in Workday-Einführungsprogrammen sein. Sie werden eng mit den Führungskräften der Kunden, der Projektleitung und den Teamleitern zusammenarbeiten, um die End-to-End-HCM-Lösungsarchitektur zu besitzen und den Designabschluss pünktlich und im Budgetrahmen voranzutreiben. Diese Rolle erfordert regelmäßigen Kontakt mit deutschsprachigen Kunden während des gesamten Kundenlebenszyklus.
Grundlegende Qualifikationen:
- Über 10 Jahre funktionale Erfahrung in HCM-Softwarelösungen, einschließlich über 5 Jahre Erfahrung in der Implementierungsberatung im Bereich HR-Technologie oder Geschäftstransformation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End-HCM-Lösungsdesigns in komplexen, länderübergreifenden Programmen.
- Tiefe Kenntnisse von Workday HCM.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Weitere Qualifikationen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, als strategischer Berater für die HR-Leitung zu agieren und Lösungsempfehlungen mit der Unternehmensstrategie zu verknüpfen.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Entscheidungsfindung über verschiedene Interessengruppen hinweg.
- Erfahrung in der Verfeinerung von HR-Betriebsmodellen, Prozess-Taxonomien und Governance-Strukturen für globale Organisationen.
- Komfortable Arbeit in hochriskanten Umgebungen, in denen Zeitpläne, Budgets und Qualität eng verwaltet werden.
Unter normalen Umständen die Fähigkeit, bis zu 40 % der Zeit zu reisen, je nach Bedarf der Kunden.
