Sr Solution Consultant

Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt lohnenswert zu machen. Als Fortune 500 KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Sie werden unsere Kultur spüren, die in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt ist. Wir stellen uns großen Herausforderungen mit mutigen Ideen und echtem Engagement.

Über das Team

Sie haben die Möglichkeit, mit den besten und klügsten Menschen der Branche bei Workday zu arbeiten, wo der Fokus auf unseren Mitarbeitern ein Grundpfeiler unserer Kultur ist. Workday schätzt unsere Kunden sehr und bietet eine der höchsten Kundenzufriedenheitsraten. Sie werden in großartiger Gesellschaft mit unseren Mitarbeitern und Kunden sein.

Über die Rolle

Human Capital Management (HCM) Solution Consultants nutzen ihr tiefes Produktwissen über die HCM-Enterprise-Software von Workday und Branchenkenntnisse, um während des Verkaufsprozesses tiefgehende funktionale Expertise bereitzustellen. Als Teil des Solution Consulting-Teams arbeiten Sie mit Account Executives zusammen, um die aktuelle Umgebung einer Organisation zu erkunden und wirkungsvolle Präsentationen und Produktdemonstrationen zu liefern, die veranschaulichen, wie die Enterprise-Anwendungen von Workday Anforderungen erfüllen, Geschäftsprobleme lösen und Werte schaffen können.

Verantwortlichkeiten

• Die Durchführung relevanter technischer Produktpräsentationen, Demonstrationen, Workshops und Seminare.
• Unterstützung beim Abschluss von Verkaufschancen durch vollständiges Verständnis und Beantwortung von Fragen zu unserer Lösung, unseren Dienstleistungen und Schulungen.
• Beitrag zur Qualifizierung von Interessenten, vorgeschlagenen Demokriterien, Proof-of-Concept-Systemaufbauten und Plänen zum Abschluss des Verkaufszyklus.
• Unterstützung aller Verkaufs-, Marketing-, technischen und Kanalziele.
• Unterstützung des Vertriebs bei der Beantwortung von RFIs/RFPs.
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu wichtigen Kundenvertretern, die Einflussnehmer und Entscheidungsträger im Evaluierungsprozess sind.
• Kontinuierliche Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse durch die Lernmöglichkeiten, die Workday bietet.

Über Sie

• 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Pre-Sales/Sales/Solution Consulting/HR-Rolle.
• 3+ Jahre funktionale Erfahrung/Wissen in HR-Domänen wie Talentakquise, Talentmanagement und -entwicklung, strategische Personalplanung.
• Ein Verständnis für cloudbasierte HCM-SaaS-Lösungen ist wünschenswert.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil.

Unser Angebot

• Strukturierte Einarbeitung für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, eingeschränkte Aktienoptionen und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Fantastische Kollegen in einem kollaborativen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Ein leistungsstarkes Produkt, das von Gartner als führend in den Bereichen Cloud HCM Suites, Cloud Core Financial Management Suites und Cloud Financial Planning and Analysis ausgezeichnet wurde.
• Teamevents, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Vergünstigungen/Rabattangebote, frisches Obst und Snacks in unseren Büros und mehr.

Unser Ansatz für flexibles Arbeiten

Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es Teams, Verbindungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Dies ermöglicht einen flexiblen Zeitplan, der auf Ihre geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten ist, während wir absichtlich das Beste aus der gemeinsam verbrachten Zeit machen. Diejenigen in unseren Remote-"Homeoffice"-Rollen haben ebenfalls die Möglichkeit, zu wichtigen Momenten, die zählen, in unseren Büros zusammenzukommen.

Zusätzliche Informationen

Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und inklusives Einstellungserlebnis zu bieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail. Wir schätzen die Privatsphäre und Datensicherheit unserer Kandidaten. Workday wird niemals verlangen, dass Kandidaten sich über Websites bewerben, die nicht zu Workday Careers gehören. Workday wird niemals verlangen, dass Kandidaten eine Rekrutierungsgebühr zahlen oder für Beratungs- oder Coaching-Dienstleistungen bezahlen, um sich für eine Stelle bei Workday zu bewerben.