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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit Sprach- und Kommunikationsbedürfnissen in einer dynamischen Schulumgebung.
- Arbeitgeber: Tri-County Regional Centre for Education, ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Lebensqualität in Südwest-Nova-Scotia mit schönen Ausblicken und freundlichen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sprachpathologie und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen.
Der Tri-County Regional Centre for Education (TCRCE) umfasst die drei (3) Landkreise Shelburne, Yarmouth und Digby und bedient etwa 6100 Schüler in zweiundzwanzig (22) Schulen, bestehend aus 13 Grundschulen, 6 Oberschulen, 1 Mittelschule und 2 Grund-/Oberschulen.
TCRCE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und können während des Interview- und Einstellungsprozesses Unterkünfte bereitstellen. Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, die wir einstellen und bedienen. Wir haben eine Beschäftigungsgleichstellungspolitik und ermutigen aktiv Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen, insbesondere von Menschen afrikanischer Abstammung und Mi’kmaw/indigener Abstammung.
Frist für Bewerbungen: Die Stelle wird geschlossen, sobald ein erfolgreicher qualifizierter Bewerber eingestellt wurde.
Wir suchen einen Sprachtherapeuten (SLP) für eine befristete Anstellung bis zum 02.03.2027. Der Standort und der Zeitplan werden noch festgelegt. Der Zeitplan beträgt 10,5 Monate und folgt dem Schulkalender.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:- Master-Abschluss in Sprachpathologie oder Kommunikationsstörungen oder gleichwertiger Master-Abschluss.
- Berechtigt zur Zertifizierung durch die Canadian Association of Speech Language Pathologists and Audiologists.
- Berechtigt zur Zertifizierung durch das Ministerium für Bildung von Nova Scotia.
- Schulung in unterstützender Technologie.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit verschiedenen kulturellen und rassischen Hintergründen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Demonstrierte Fähigkeit, die Stimme und den Beitrag anderer zu schätzen und offen für konstruktive Kritik zu bleiben.
- Abschluss von WHMIS und Erste Hilfe oder Bereitschaft, dies bei Einstellung zu erwerben.
- Berufliche Weiterbildung in Sprachpathologie.
- Erfahrung als Sprachtherapeut in einer Schule.
- Erfahrung in der Durchführung und Interpretation standardisierter Bewertungen.
- Erfahrung in der Durchführung von beruflichen Entwicklungsmaßnahmen im Bereich Sprachpathologie.
- Erfahrung in der direkten Unterstützung von nicht-sprechenden Schülern.
- Erfahrung in der Unterstützung von Schulpersonal durch Beiträge zu Programmplänen und der Umsetzung von Strategien im Klassenzimmer.
Wir sind Teil des kollaborativen professionellen Teams mit den Schülerdiensten, das aus Sprachtherapeuten, Schulpsychologen, SchoolsPlus-Mitarbeitern, Beratern für Schülerdienste/Autismusunterstützungslehrern und Lehrern für schwere Lernbehinderungen besteht. Zu den Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit schulbasierten Teams, informelle und formale Bewertungen, die Entwicklung von Programmplänen zur Steigerung des Schülererfolgs für Schüler mit Kommunikationsbedürfnissen und die Bereitstellung von Behandlungen.
Lebensqualität in Südwest-Nova-Scotia, wo die Ausblicke schön sind, Meeresfrüchte immer frisch und reichlich vorhanden sind, die Menschen freundlich sind und der Wohnraum erschwinglich ist!
Bewerbung: Vervollständigen Sie das Online-Profil/Lebenslauf - Sie können einen Lebenslauf an Ihr Profil anhängen, Sicherheitsüberprüfungen und Referenzschreiben, falls zutreffend. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Bereiche mit einem roten Stern * ausfüllen, um Fehler zu vermeiden, auch wenn es nicht zu Ihrer Bewerbung gehört. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Ausbildungen, Erfahrungen, Schulungen und Zertifikate enthält. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Diplome/Zertifikate der postsekundären Ausbildung hochladen.
(Bitte beachten Sie: Drei (3) Referenzen von unmittelbaren Vorgesetzten sind erforderlich - das Versäumnis, Ihre Referenzen einzuschließen, führt zu Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Außerdem sollten Sie E-Mail-Adressen für Ihre Referenzen angeben, um den Prozess zu beschleunigen, und sicherstellen, dass sie wissen, dass sie ihre Junk-/Spam-Ordner überprüfen sollen).
Nachdem Sie sich beworben haben: Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Position. Nur die Bewerber, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, werden kontaktiert. Eine Benachrichtigungs-E-Mail wird gesendet, wenn die Stelle besetzt ist. Überprüfen Sie bitte auch Ihren Junk-/Spam-Ordner.
Sicherheitsüberprüfungen: Der Tri-County Regional Centre for Education verlangt von allen neu eingestellten Mitarbeitern, dass sie eine zufriedenstellende Überprüfung des Kinderschutzregisters sowie eine Überprüfung des Strafregisters / der gefährdeten Person durchführen. Wenn Sie aktuelle Sicherheitsüberprüfungen haben, die weniger als 3 Monate alt sind, können Sie diese Überprüfungen Ihrem Profil/Lebenslauf anhängen. Andernfalls erhalten Sie Anweisungen, sobald eine Entscheidung über Ihre Bewerbung getroffen wurde.
Für weitere Informationen über TCRCE besuchen Sie bitte unsere Website unter https://www.tcrce.ca/.
Speech Language Pathologist (SLP) (10m) - Term (2026-2027) (89941)(2) Arbeitgeber: Worker's Compensation Board of Nova Scotia
Kontaktperson:
Worker's Compensation Board of Nova Scotia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speech Language Pathologist (SLP) (10m) - Term (2026-2027) (89941)(2)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei TCRCE sind. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar eine Empfehlung zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von TCRCE und über die spezifischen Anforderungen für die Position als Sprachtherapeut. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen! Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Schüler unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Referenzen bereitzustellen. Ein vollständiges Profil erhöht deine Chancen, schnell kontaktiert zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speech Language Pathologist (SLP) (10m) - Term (2026-2027) (89941)(2)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Wir sollten uns in deiner Bewerbung ein Bild von dir machen können. Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Stelle als Speech Language Pathologist bist und was dich motiviert, bei TCRCE zu arbeiten.
Lebenslauf auf Vordermann bringen!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Vergiss nicht, deine Ausbildung, Erfahrungen und Zertifikate hochzuladen – das macht einen guten Eindruck!
Referenzen nicht vergessen!: Denk daran, drei Referenzen von deinen direkten Vorgesetzten anzugeben. Das beschleunigt den Prozess und zeigt, dass du bereit bist, deine Erfahrungen zu teilen. Achte darauf, auch die E-Mail-Adressen anzugeben!
Bewerbung über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worker's Compensation Board of Nova Scotia vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Stelle als Sprachtherapeut vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die besondere Unterstützung benötigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten sind besonders relevant.
✨Sei offen für Feedback
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen kulturellen Hintergründen erfordert, sei bereit, konstruktive Kritik anzunehmen und zu zeigen, dass du offen für neue Ideen und Ansätze bist. Dies wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Teamfähigkeit.