Full-Stack Software Engineer - AI First (Angular and Java)

🚀 Build the Future of Global Work - From Anywhere

Traditionelle Compliance ist langsam und manuell. Bei WorkFlex haben wir die Plattform entwickelt, die dies automatisiert. Wir suchen erfahrene Fullstack-Produktentwickler, die hochskalierbare Systeme mit den fortschrittlichsten agentischen Workflows erstellen möchten.

Der Lebensstil: Wir sind ein reines Remote-Unternehmen. Sie können von einem Strand, einem Berg oder Ihrem Homeoffice aus arbeiten. Sie haben 183 Tage Arbeitsurlaub pro Jahr, weil wir glauben, dass der beste Code von Menschen geschrieben wird, die von ihrer Umgebung inspiriert sind.

Der Workflow: Orchestrierung von Agenten über manuelles Codieren. Bei WorkFlex arbeiten wir anders. Wir möchten nicht, dass Sie 8 Stunden am Tag manuell Boilerplate-Code tippen.

Agentische Exzellenz: Wir verwenden Tools wie Claude Code, Cursor und Lovable, um die schwere Arbeit zu erledigen. Sie sind der Orchestrator, der die KI anleitet, um skalierbare, sichere und elegante Systeme zu erstellen.

IDE-Light: Wir konzentrieren uns auf den Architektengeist. Wenn Sie ein Senior-Entwickler sind, der bereits prompt-engineering betreibt, um 10x Produktivität zu erreichen, werden Sie gut passen. Wenn Sie Agenten noch nicht gemeistert haben, aber bereit sind, die Zukunft des Engineerings zu lernen, helfen wir Ihnen dabei.

Was werden Sie tun

• Das Produkt besitzen: Sie werden Teil eines autonomen Teams von 5 Personen sein, das an einen Engineering Team Lead berichtet. Sie sind kein Ticketnehmer; Sie arbeiten gleichberechtigt mit Produktmanagern zusammen, um zu entscheiden, was wir bauen.
• Fullstack-Verantwortung: Sie balancieren zwischen Java (Spring Boot) und Angular (TypeScript). An den meisten Tagen ist es eine 50/50-Aufteilung, aber Sie und Ihre Agenten sind bereit, dort zu wechseln, wo der größte Einfluss benötigt wird.
• Hochsicherheits-Sicherheit: Da wir mit sensiblen globalen Compliance-Daten umgehen, sind Sie für die Sicherheit Ihrer Anwendungen verantwortlich. Von der Integration bewährter Praktiken bis hin zum Denken wie ein Pentester stellen Sie sicher, dass unsere Plattform eine Festung bleibt.
• End-to-End-Lieferung: Vom anfänglichen Systemdesign bis zur Cloud-Infrastruktur und Bereitstellung besitzen Sie und Ihr Team den gesamten Lebenszyklus.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Erfahrung: 3+ Jahre Berufserfahrung. Sie haben genug Erfahrung, um zu wissen, wann Code gut ist und wann er einfach von einer KI halluziniert wurde.
• Agentische Neugier: Sie verwenden entweder bereits KI-Agenten, um Ihren Workflow zu beschleunigen, oder sind sehr gespannt darauf, damit zu beginnen.
• Der Tech-Stack: Solide Erfahrung mit Java, Spring Boot und Angular/TypeScript. Sie sollten in der Lage sein, nahtlos zwischen Backend und Frontend zu wechseln.
• Eigenverantwortung: Sie gedeihen in einer ergebnisorientierten, meetingschlichten Kultur. Sie benötigen keinen Manager, der Ihnen sagt, was Sie als Nächstes tun sollen.
• Sicherheitsbewusstsein: Sie müssen kein Sicherheitsforscher sein, aber Sie sollten stolz darauf sein, sicheren Code zu schreiben und moderne Bedrohungslandschaften zu verstehen.
• Kommunikation: Sie sprechen fließend Englisch.

🚀 Warum Sie sich uns bei WorkFlex anschließen sollten

• Tragen Sie dazu bei, die Zukunft des am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Deutschland aufzubauen, unterstützt von prominenten Kunden wie Scout24, Vodafone, Biontech und anderen sowie von Investitionen führender VC- und Angel-Investoren.
• Ein monatliches Budget von 200 €, um 🏢 Co-Working-Spaces und/oder 🏃‍♀️ Sportabonnements auszugeben.
• VSOPs (Virtuelle Aktienoptionen), um an unserem Erfolg teilzuhaben.
• Arbeiten Sie von überall in einem reinen Remote-Unternehmen und gehen Sie bis zu 183 Tage im Jahr auf Arbeitsurlaub.
• Leistungsorientierte Kultur mit erheblichen Wachstumschancen.
• Vertrauensbasierte Arbeit – organisieren Sie Ihren eigenen Zeitplan. Wir möchten Ergebnisse feiern, nicht die Stunden, die mit Arbeiten verbracht werden.
• Kollaborative Teamkultur, in der jeder Beitrag geschätzt wird, um die Vertriebsanstrengungen, Ansätze und Prozesse zu gestalten.