Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und rekrutiere neue Talente für unser Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, Firmenhandy, Firmenwagen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder erste Erfahrungen in der Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir Ihnen bieten:
- Modernste Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes und starkes Team
- Regelmäßige Teamevents
- Möglichkeit auf ein Firmenhandy und Firmenwagen
- Raum für eigene Ideen und Wünsche
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit 20 Jahren besteht
Ihre Aufgaben:
- Das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Nachbereitung der Gespräche und Erstellung von Kandidatenprofilen gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie rekrutieren mittels Stellenanzeigen und Direktansprache potentielle Mitarbeitende und führen Einstellungsgespräche
- Sie disponieren die Kandidaten (m/w/d) passend zu den jeweiligen Aufträgen und betreuen den Kandidaten (m/w/d) während des gesamten Prozesses
- Sie betreuen die Mitarbeitenden und sind bei Rückfragen der erste Ansprechpartner
- Teilweise haben Sie Kontakt mit unseren Bestandskunden und präsentieren vor Ort die Kandidaten (m/w/d)
Ihr Profil:
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder einem anderen kaufmännischen Beruf
- Erste Berufserfahrung bei einem Personaldienstleistungsunternehmen von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Gutes Zeitmanagement, eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke runden Ihr Profil ab
Ihr neuer Arbeitsplatz? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, am besten gleich online. Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder einen Anruf. Das neue Ideal beginnt mit Ihnen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: workflow plus GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Energiebeschaffungsmanager, die in einem dynamischen und internationalen Team arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem Job-Bike fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und der enge Kontakt zur Geschäftsleitung ermöglichen eine direkte Mitgestaltung und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich der Energieversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich zu vernetzen! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Zeig, dass du aktiv bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personaldisponent passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung, dass wir deine Bewerbung erhalten haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workflow plus GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Personaldisponent (m/w/d) viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Probleme gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Rekrutierungsprozess abläuft. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personaldisponent (m/w/d) ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Höre aktiv zu und gehe auf die Fragen des Interviewers ein. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
