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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Interviews in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: workflow plus GmbH, ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit regionaler Verbundenheit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Firmenhandy, Teamevents und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Offenes Führungsteam, das innovative Ideen schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft von Bewerbern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gute Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Mit 20 Jahren Erfahrung ist die workflow plus GmbH ein Personaldienstleistungsunternehmen mit herausragender Position am Markt und regionaler Verbundenheit in der Metropolregion Rhein/Main. Dies ermöglicht uns, die Besten mit den Besten zusammenzubringen. Wir holen dich in deiner individuellen Situation ab und begleiten dich unterstützend auf deinem Weg der beruflichen Weiterentwicklung. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen: für Bewerber, mit dem Interesse, sich zu verändern und eine neue Aufgabe im Markt zu finden. Wir hören genau zu und setzen uns verbindlich und zuverlässig für deine Belange ein.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes und junges Team
- Modernste Ausstattung für deinen Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Regelmäßige Teamevents und Ausflüge
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Firmenhandy und Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- Sehr gute Einarbeitung durch unsere Experten
- Ein Führungsteam, das offen für innovative Ideen ist...und vor allem ganz viel positive Energie!
Bereiche, in denen du tätig sein wirst:
- Erstellung und Überwachung der Stellenanzeigen und Social Media Posts
- Rekrutierung der Kandidat*innen mittels Stellenanzeigen und Direktansprache
- Vorbereitung und Führung von Kandidat*innen-Interviews
- Schreiben der Kandidatenprofile und Dokumentation in unserem Bewerbermanagementsystem
- Unterstützung unserer Personalberater und Vertriebler in verschiedenen Themen
Du bist richtig bei uns, wenn du...
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium absolviert hast
- erste Berufserfahrung im Recruiting mitbringst, das ist jedoch nicht zwingend notwendig
- gute Menschenkenntnis hast und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise pflegst
- kommunikationsstark, teamfähig und motiviert bist
Dein neuer Arbeitsplatz? Melde dich bei uns entweder telefonisch unter der 06151 360810 oder per E-Mail an darmstadt@workflowplus.de. Wir freuen uns auf DICH!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: workflow plus GmbH
Kontaktperson:
workflow plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Oft sind Stellen nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten wie dir!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen, die wir anbieten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workflow plus GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die workflow plus GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Metropolregion Rhein/Main positionieren und welche Art von Teamgeist sie fördern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Menschenkenntnis unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Teamevents oder der Einarbeitung sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die workflow plus GmbH sucht nach motivierten und kommunikationsstarken Menschen – also lass deine positive Energie durchscheinen!