Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Die vica GmbH ist eine führende Personalberatung, die Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Firmenhandy und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar; Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Telefon oder E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
Die vica GmbH ist eine führende Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit den besten Talenten zusammenzubringen und nachhaltige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Consultant (m/w/d), der mit Leidenschaft und Fachkompetenz den Recruiting-Prozess gestaltet.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes und dynamisches Team
- Modernste Ausstattung für deinen Arbeitsplatz
- Möglichkeit auf 1-2 Tage Homeoffice
- Regelmäßige Teamevents und Ausflüge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Firmenhandy und Laptop
- Sehr gute Einarbeitung durch unsere Experten
- Ein Führungsteam, das offen für innovative Ideen ist
- ...und vor allem ganz viel positive Energie!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Identifikation, Direktansprache und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle
- Entwicklung innovativer Strategien zur Talentgewinnung und Active Sourcing
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen
- Beratung von Kunden zu aktuellen Markttrends und Recruiting-Strategien
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
Das bringst du mit:
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung oder im Talent Acquisition-Bereich
- Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Hohe Beratungskompetenz und Gespür für Markttrends
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
Dein neuer Arbeitsplatz? Melde dich bei uns entweder telefonisch unter der 06151 360810 oder per Mail an (emailprotected). Wir freuen uns auf DICH!
Kontaktperson:
workflow plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Talent Acquisition-Bereich, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Recruiting und Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Talent Acquisition und Recruiting beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und Personalmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über Markttrends informiert bist und innovative Ideen zur Talentgewinnung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die vica GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Talent Acquisition Consultants bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine strategischen Ansätze ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workflow plus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Talent Acquisition. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting-Prozess am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Kenntnis der Markttrends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition zu sprechen. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Branche auseinandergesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
