Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines innovativen Workflow-Systems mit KI und Full-Stack-Technologien.
- Unternehmen: Kleine, dynamische Unternehmensgruppe mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Echtes Ownership, hybrides Arbeiten, und ein realistischer Weg zum CTO.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen und direkte Verantwortung ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Grundlage eines wachsenden Unternehmens und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Architektur, Kenntnisse in TypeScript und PostgreSQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns ist ein Personalverleih, spezialisiert auf Gerüstbau. Wir wachsen und bauen gerade das digitale Rückgrat, das dieses Wachstum tragen soll: ein eigenes „Workflow OS“ — Datenbank, Web-App und KI-Agenten, die unsere operativen Prozesse automatisieren. Was du hier baust, ist bewusst als wiederverwendbares Fundament gedacht, das anschliessend auch in unseren Schwesterbetrieben zum Einsatz kommt. Kein Konzern, sondern ein kleines, schnelles Team, das direkt mit den Gründern arbeitet.
Deine Rolle: Wir haben in kurzer Zeit einen funktionsfähigen Prototyp gebaut und die Kernprozesse end-to-end zum Laufen gebracht. Jetzt geht es um den entscheidenden Schritt: diesen Prototyp in ein wartbares, sicheres, produktionsreifes System zu überführen — und die technische Architektur samt Agentenlandschaft langfristig aufzubauen. Du bist die technisch führende Person und prägst diese Grundlage von Anfang an mit.
Was dich erwartet:
- Architektur und technische Standards für ein System, das als Blaupause für mehrere Betriebe unserer Gruppe und perspektivisch weitere Länder dient
- Full-Stack-Entwicklung (React / TypeScript, PostgreSQL/Supabase)
- Aufbau einer sauberen Deployment-Pipeline, Tests und CI/CD von Grund auf
- Design und Betrieb spezialisierter KI-Agenten und ihrer Orchestrierung
- Code Review, Qualitätssicherung und technische Projektleitung
- Integrationen mit einem Payroll-/Backoffice-Partner sowie WhatsApp, E-Mail und Dropbox
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack- oder Software-Engineer, idealerweise mit Architektur- oder Lead-Verantwortung
- Sehr sichere Kenntnisse in TypeScript und einem modernen Frontend-Framework sowie relationalen Datenbanken (PostgreSQL)
- Erfahrung mit Deployment, CI/CD und dem sicheren Betrieb produktiver Systeme (v. a. Erfahrung mit iterativer Arbeitsweise und kurzen Release-Zyklen)
- Praktische Erfahrung im Bauen von LLM-/KI-gestützten Features und Agenten
- Ownership-Mentalität: du baust nicht nur Neues, sondern trägst auch Wartung und Stabilität mit
- Deutsch und Englisch
Von Vorteil:
- Erfahrung im Aufbau von Systemen „from scratch“ in einem Startup-/Scale-up-Umfeld
- Security- und Compliance-Bewusstsein (Rollen-/Rechtekonzepte, Datenschutz)
Was wir bieten:
- Echtes Ownership ab Tag 1 und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern — keine Konzern-Ebenen, keine langen Freigabeschleifen
- Die Chance, die technische Grundlage einer wachsenden Unternehmensgruppe von Anfang an zu prägen
- Mittel- bis langfristig ein realistischer Weg Richtung CTO mit substanzieller Bonus-/Beteiligungskomponente
- Hybrides Arbeiten mit hohem Remote-Anteil und ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort — wahlweise an einem unserer Standorte in Basel, Aarau oder Schindellegi, je nachdem, was für dich am nächsten liegt
- Jahreslohn ab CHF 120'000, je nach Erfahrung und Verantwortung
Interesse? Bewirb dich mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Projekt, das du von der Idee bis in den produktiven Betrieb gebracht hast. Wir melden uns unkompliziert.
Lead Software Engineer — Perspektive CTO Arbeitgeber: workflow.swiss GmbH
workflow.swiss GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur ein leistungsbezogenes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung seiner Angestellten investiert. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, was die Arbeit als Gerüstbauer/in besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer — Perspektive CTO erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei workflow.swiss GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer — Perspektive CTO bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei workflow.swiss GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer — Perspektive CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei workflow.swiss GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workflow.swiss GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
