Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines innovativen Full-Stack KI-Systems und forme die technische Architektur.
- Unternehmen: Kleine, dynamische Unternehmensgruppe mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Echtes Ownership, hybrides Arbeiten und ein klarer Karriereweg zum CTO.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Leidenschaft für innovative Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GmbH · Hybrid: Basel, Aarau oder Schindellegi (SZ) · 100 % · ab sofort
Über uns
Wir sind ein Personalverleih, spezialisiert auf Gerüstbau. Wir wachsen und bauen gerade das digitale Rückgrat, das dieses Wachstum tragen soll: ein eigenes „Workflow OS“ — Datenbank, Web-App und KI-Agenten, die unsere operativen Prozesse automatisieren. Wir sind Teil einer kleinen Unternehmensgruppe: Was du hier baust, ist bewusst als wiederverwendbares Fundament gedacht, das anschliessend auch in unseren Schwesterbetrieben zum Einsatz kommt. Kein Konzern, sondern ein kleines, schnelles Team, das direkt mit den Gründern arbeitet.
Deine Rolle
Wir haben in kurzer Zeit einen funktionsfähigen Prototyp gebaut und die Kernprozesse end-to-end zum Laufen gebracht. Jetzt geht es um den entscheidenden Schritt, diesen Prototyp in ein wartbares, sicheres, produktionsreifes System zu überführen — und die technische Architektur samt Agentenlandschaft langfristig aufzubauen. Du bist die technisch führende Person und prägst diese Grundlage von Anfang an mit.
Was dich erwartet
- Architektur und technische Standards für ein System, das als Blaupause für mehrere Betriebe unserer Gruppe und perspektivisch weitere Länder dient
- Full-Stack-Entwicklung ( / React / TypeScript, PostgreSQL/Supabase)
- Aufbau einer sauberen Deployment-Pipeline, Tests und CI/CD von Grund auf
- Design und Betrieb spezialisierter KI-Agenten und ihrer Orchestrierung
- Code Review, Qualitätssicherung und technische Projektleitung
- Integrationen mit einem Payroll-/Backoffice-Partner sowie WhatsApp, E-Mail und Dropbox
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack- oder Software-Engineer, idealerweise mit Architektur- oder Lead-Verantwortung
- Sehr sichere Kenntnisse in TypeScript und einem modernen Frontend-Framework sowie relationalen Datenbanken (PostgreSQL)
- Erfahrung mit Deployment, CI/CD und dem sicheren Betrieb produktiver Systeme (v. a. Erfahrung mit iterativer Arbeitsweise und kurzen Release-Zyklen)
- Praktische Erfahrung im Bauen von LLM-/KI-gestützten Features und Agenten
- Ownership-Mentalität: du baust nicht nur Neues, sondern trägst auch Wartung und Stabilität mit
- Deutsch und Englisch von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Systemen „from scratch“ in einem Startup-/Scale-up-Umfeld
- Security- und Compliance-Bewusstsein (Rollen-/Rechtekonzepte, Datenschutz)
Was wir bieten
- Echtes Ownership ab Tag 1 und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern — keine Konzernebenen, keine langen Freigabeschleifen
- Die Chance, die technische Grundlage einer wachsenden Unternehmensgruppe von Anfang an zu prägen
- Mittel- bis langfristig ein realistischer Weg Richtung CTO mit substanzieller Bonus-/Beteiligungskomponente
- Hybrides Arbeiten mit hohem Remote-Anteil und ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort — wahlweise an einem unserer Standorte in Basel, Aarau oder Schindellegi, je nachdem, was für dich am nächsten liegt
- Jahreslohn ab CHF 120'000, je nach Erfahrung und Verantwortung
Interesse?
Bewirb dich mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Projekt, das du von der Idee bis in den produktiven Betrieb gebracht hast. Wir melden uns unkompliziert.
Lead Software Engineer — Perspektive CTO Arbeitgeber: workflow.swiss GmbH
workflow.swiss GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur ein leistungsbezogenes Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung seiner Angestellten investiert. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, was die Arbeit als Gerüstbauer/in besonders erfüllend macht.
