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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und verkaufe unsere Rekrutierungsplattform.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Rekrutierungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, uncapped Provisionen und starke Wachstumschancen.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem spannenden Markt und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Rekrutierungsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Rekrutierungsdienstleistungen und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Marktfokus: Deutschland / DACH, mit einem Fokus auf Technologie und Finanzdienstleistungen
Vergütung: €60.000 Grundgehalt + €60.000 Bonus, €120.000 OTE
Provision: Unbegrenzt, mit zusätzlichem Potenzial für leistungsstarke Mitarbeiter
Erfahrungsgrad: 3–5 Jahre bevorzugt, 2+ Jahre werden berücksichtigt, wenn sie hochrelevant sind
Über Workfully
Workfully ist eine schnell wachsende Rekrutierungsplattform, die Unternehmen mit hochwertigen freiberuflichen Recruitern weltweit verbindet. Die Plattform hilft Unternehmen, die Einstellung schneller, flexibler und effizienter zu skalieren, indem sie Zugang zu spezialisierten Recruitern in verschiedenen Märkten, Branchen und Funktionen bietet.
Die Rolle
Workfully sucht einen Account Executive, der dem Team in Berlin beitritt und sich auf den Verkauf im deutschen Markt konzentriert, insbesondere in den Bereichen Technologie, Fintech, Finanzdienstleistungen, SaaS, Banking, Finanzen und anderen wachstumsstarken Sektoren. Sie sind verantwortlich für die Akquise neuer Unternehmen für die Workfully-Plattform und helfen ihnen zu verstehen, wie Workfully ihre Einstellungsbedürfnisse unterstützen kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neukundenakquise und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Berlin, Deutschland und dem weiteren DACH-Markt.
- Verkauf der Workfully-Rekrutierungsplattform an Unternehmen mit aktiven Einstellungsbedürfnissen.
- Fokus auf Kunden in den Bereichen Technologie, Fintech, Finanzdienstleistungen, SaaS, Banking, Finanzen und ähnlichen Märkten.
- Aufbau und Verwaltung eines starken Pipelines potenzieller Kunden.
- Durchführung von Entdeckungsgesprächen, um die Einstellungsherausforderungen und Rekrutierungsschmerzpunkte der Kunden zu verstehen.
- Klare Kommunikation des Wertes der Workfully-Plattform und des Netzwerks freiberuflicher Recruiter.
- Eigenverantwortung für den Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Aufbau von Beziehungen zu Gründern, Führungskräften, Talent Acquisition-Leitern, HR-Leitern und wichtigen Stakeholdern.
- Enges Zusammenarbeiten mit internen Teams, einschließlich Country Managers und Customer Success, um eine erfolgreiche Kundenintegration zu unterstützen.
- Verwendung strukturierter Outbound-Vertriebsmethoden, einschließlich Sequenzierung, gezieltem Prospecting und Nachverfolgung.
- Stetige Arbeit an Verkaufszielen und Umsatzvorgaben.
Ideales Kandidatenprofil
- 3–5 Jahre Erfahrung im Rekrutierungsverkauf, Agenturrekrutierung, RPO, Staffing oder Talentlösungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von Rekrutierungsdiensten oder Einstellungslösungen an Kunden.
- Erfahrung im Umgang mit oder im Verkauf an Technologie-, Fintech-, Finanzdienstleistungs-, SaaS-, Banking- oder Finanzkunden.
- Starke Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
- Erfolgsbilanz beim Gewinnen neuer Kunden und beim Aufbau von Beziehungen von Grund auf.
- Selbstbewusstsein im Gespräch mit Gründern, HR-Leitern, TA-Leitern, Einstellungsmanagern und wichtigen Stakeholdern.
- Kommerzielles Denken und starke Motivation, Ziele zu übertreffen.
- Fähigkeit, einen strukturierten Verkaufsprozess zu befolgen und ein Pipeline effektiv zu verwalten.
- Interesse an einer Mitarbeit in einem schnell wachsenden, frühphasigen Unternehmen mit starken Wachstumsambitionen.
- Fließende Deutschkenntnisse oder starke Deutschkenntnisse wären für den Berliner Markt von großer Relevanz.
Vergütung
Das Paket beträgt ungefähr: €60.000 Grundgehalt + €60.000 Bonus = €120.000 OTE. Die Provisionsstruktur ist unbegrenzt, mit zusätzlichem Potenzial für leistungsstarke Mitarbeiter.
Warum Workfully beitreten?
- Teil einer schnell wachsenden Rekrutierungsplattform in einer spannenden Wachstumsphase sein.
- In den Berliner / deutschen Markt verkaufen, mit Fokus auf Technologie- und Finanzdienstleistungskunden.
- Teil eines schlanken, ehrgeizigen Vertriebsteams sein.
- Verantwortung für neue Geschäftstätigkeiten und Kundenwachstum übernehmen.
- Eng mit der Führung zusammenarbeiten und einen sichtbaren Einfluss ausüben.
- Von einem starken OTE-Paket und unbegrenzter Provision profitieren.
- Teil eines Unternehmens sein, das sich von der Seed-Phase in Richtung Series A bewegt, mit starkem Wachstumspotenzial.
Account Executive Arbeitgeber: Workfully
Kontaktperson:
Workfully HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals sind die besten Jobmöglichkeiten nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vermittelt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen im Recruiting lösen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, deren Produkte und Dienstleistungen. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Workfully und unsere Plattform. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Recruitment. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workfully vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Technologie und Finanzdienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in diesen Sektoren verstehst und wie Workfully ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Pitch-Techniken und sei bereit, die Vorteile von Workfullys Plattform klar und überzeugend zu kommunizieren. Denke an mögliche Einwände, die Kunden haben könnten, und bereite Antworten darauf vor.
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Zeige während des Interviews, dass du bereits Kontakte geknüpft hast und bereit bist, diese Beziehungen zu nutzen, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast, und erläutere, welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.