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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von Workfully in den Nordics und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Workfully revolutioniert die Rekrutierung durch eine community-getriebene Plattform fĂĽr Unternehmen und Recruiter.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Vertretung von Workfully bei wichtigen Branchenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen Startup mit hoher Autonomie und Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Rekrutierungsunternehmen und nachweisliche Erfolge im Verkaufszyklus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Country Manager, Nordics
Location: Copenhagen
Employment Type: Full-time, Remote
About Workfully
Workfully is transforming the way companies hire by connecting top recruiters with businesses in a seamless, community-driven marketplace.
As we expand our presence in the Nordics, we’re looking for a Country Manager to spearhead growth, drive enterprise sales, and establish Workfully as the go-to recruitment platform in Copenhagen and beyond.
Role Overview
As Country Manager, Nordics, you’ll be responsible for launching and scaling Workfully’s presence in the region. You’ll own revenue growth, build strategic relationships, and establish a strong pipeline of mid-market and enterprise clients. This role is for a natural deal-closer and community builder—someone who can drive sales while creating brand awareness through events and marketing initiatives.
What You’ll Do
Expand Workfully’s business in the Nordics region
• Develop and execute a go-to-market strategy for the Nordics.
• Establish Workfully as the leading recruitment platform in the region.
Sales & Business Development
• Drive new client acquisition in the mid-market and enterprise segments.
• Manage the entire sales cycle—from lead generation to closing deals and delivery.
• Own a revenue target and ensure consistent pipeline growth.
Growth & Marketing Execution
• Utilize marketing budgets to generate inbound and outbound leads.
• Launch targeted campaigns, partnerships, and local marketing initiatives.
Events & Community Building
• Plan and execute high-impact recruitment and HR events to engage potential clients.
• Leverage your network in the Nordics to drive attendance and interest.
• Represent Workfully at key industry conferences and meetups.
Who You Are
- A Business Builder: You have built a recruitment business from scratch, driving revenue and scaling operations.
- A Proven Closer: You’ve personally closed at least 25 new clients, managing the full sales cycle from lead gen to delivery.
- A Network Powerhouse: You have a strong personal network in the region recruitment and HR ecosystem.
- A Growth-Oriented Leader: You thrive in fast-paced, startup environments and are comfortable with ownership and autonomy.
- A Strategic Thinker: You understand how to balance sales, marketing, and events to drive sustainable business growth.
What We Offer
High-impact role in an international, fast-growing startup.
Competitive salary + performance-based bonus + equity
Autonomy to lead and shape Workfully’s growth
Opportunities to represent Workfully at top industry events
A high-energy, collaborative startup culture
Fill in the form, we will contact you…
Country Manager Copenhagen (REMOTE) Arbeitgeber: Workfully
Kontaktperson:
Workfully HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager Copenhagen (REMOTE)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der nordischen Region aktiv. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Partner und Branchenkontakte, um Informationen über potenzielle Kunden und Marktchancen zu sammeln. Networking-Events oder lokale Meetups können dir helfen, wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Rekrutierungsmarkt der Nordics. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Kunden, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Position als Experte zu festigen.
✨Tipp Nummer 3
Plane eigene Veranstaltungen oder Webinare, um deine Expertise zu demonstrieren und Workfully bekannt zu machen. Solche Events bieten eine Plattform, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und deine Dienstleistungen vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen, die gut zu Workfully passen könnten. Recherchiere gezielt nach Firmen, die in der Wachstumsphase sind und Unterstützung im Rekrutierungsprozess benötigen. Eine personalisierte Ansprache kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager Copenhagen (REMOTE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Community-Building, um deine Eignung für die Rolle als Country Manager zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Netzwerkerfahrungen ein und zeige, wie du Workfully in der Nordics-Region voranbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workfully vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die Mission und Werte von Workfully. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der nordischen Region umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Kundenakquise belegen. Dies zeigt, dass du ein erfahrener Deal-Closer bist.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk in der nordischen Rekrutierungs- und HR-Branche hervor. Diskutiere, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um Workfully als fĂĽhrende Plattform zu etablieren.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, eine umfassende Go-to-Market-Strategie zu entwickeln. Diskutiere, wie du Marketing, Vertrieb und Events kombinieren würdest, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.