Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze kritische Teile unserer Webplattform mit einem ganzheitlichen Ansatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kleinen, funktionsübergreifenden Team.
- Vorteile: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, Projekte eigenverantwortlich zu leiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem Fokus auf Vertrauen und Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und trage zur technischen Exzellenz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Python und modernen Backend-Frameworks erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Diese Rollen sind für eine Vollzeitbeschäftigung und sollen die Back-End-Engineering-Fähigkeiten im Team auf Junior- und Senior-Ebene stärken.
Wir suchen eine bestimmte Art von Denkweise:
- Sie schreiben nicht nur Backend-Code, sondern verstehen, dass Code in einem größeren Ökosystem lebt.
- Sie denken in Systemen, nicht nur in Endpunkten.
- Sie verstehen, dass Datenbankentscheidungen die Frontend-Leistung beeinflussen, API-Design die Benutzererfahrung prägt und Infrastrukturentscheidungen die Produktgeschwindigkeit beeinflussen.
- Sie sind rigoros und genießen tiefes Problemlösen, streben nach eleganten, wartbaren Lösungen.
- Sie sind intrinsisch motiviert und kümmern sich um die Qualität dessen, was Sie bauen.
- Sie bringen Dinge zu Ende und wissen, wann Sie schnell handeln und wann Sie langfristig planen müssen.
- Ihre Erfahrung geht über Frameworks hinaus in die zugrunde liegenden Prinzipien der Softwareentwicklung.
Anforderungen / Fähigkeiten:
- Starker Hintergrund als Software Engineer oder Backend Developer mit tiefen Erfahrungen in Python und modernen Backend-Frameworks wie FastAPI, Starlette, Pydantic oder Falcon.
- Profi in Containerisierung und cloud-nativen Werkzeugen, einschließlich Docker und optional Kubernetes oder AWS.
- Solide Expertise in der Arbeit mit relationalen Datenspeichern durch SQLAlchemy und Postgres.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; das Team arbeitet vollständig auf Englisch.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen, bauen und besitzen Sie kritische Teile unserer Webplattform mit einem klaren Verständnis dafür, wie jede Komponente in die gesamte Benutzerreise passt.
- Eng mit Frontend- und Produktteams zusammenarbeiten, um den gesamten Stack zu gestalten.
- Architektonische Entscheidungen treffen, die Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit und Entwicklererfahrung berücksichtigen.
- Ein Eckpfeiler technischer Exzellenz im Team sein.
Wo Sie arbeiten werden:
Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams von neun Personen. Wir arbeiten auf Vertrauen und Autonomie: Wenn Sie ein Projekt besitzen, besitzen Sie es von Anfang bis Ende — vom Konzept bis zum Ergebnis. Unser Team umfasst sechs Entwickler (zwei backend-lastig), einen Designer, einen QA und einen Product Owner. Während die meisten von uns in Hamburg ansässig sind, erstrecken wir uns über die USA und den Nahen Osten und bauen ein Produkt, das Distanz durch klare Kommunikation und gemeinsames Ziel überbrückt.
Wenn dies mit Ihnen resoniert — wenn Sie ganzheitlich denken, durchdacht bauen und tiefen Stolz auf Ihr Handwerk haben — sollten wir sprechen.
Back End Developer Arbeitgeber: WorkGenius Group
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oracle Database Engineers, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu einem Monat Workation pro Jahr fördert das Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit Kollegen aus rund 30 Nationalitäten, was die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Back End Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WorkGenius Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Back End Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WorkGenius Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Back End Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WorkGenius Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkGenius Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
