Business Development Manager (gn) / Solar- & Energiespeichertechnologie / (remote)

Du bist bereit, den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen und suchst eine Aufgabe, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir suchen ab sofort den „Business Development Manager No. 1“ – einen Macher, der die Organisation auf das nächste Level hebt und den Vertrieb neu mitdefiniert. Unser Mandant aus dem Süden Deutschlands ist ein führendes Start-up für Solar-Speicherlösungen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von innovativen Energiespeichersystemen, PV-Modulen und Wallboxen für Eigenheimbesitzer/Haushalte. Diese Systeme ermöglichen es Haushalten, erneuerbare Energien effizient zu nutzen und unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden.

Klingt spannend? Das ist erst der Anfang!

Deine Aufgaben

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für Vertriebsaktivitäten und entwickelst die Sales-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team weiter.
• Lead-to-Deal: Du begleitest Interessenten von Energiespeichersystemen, PV-Modulen und Wallboxen – meist Eigenheimbesitzer – von der ersten Anfrage bis zum Abschluss durch unseren bewährten, mehrstufigen Vertriebsprozess.
• Remote Rockstar: Du arbeitest flexibel und modern – per Telefon, E-Mail oder Video-Call – und triffst dabei immer den richtigen Ton.
• Sales Funnel im Griff: Du steuerst und dokumentierst den Fortschritt im Sales Funnel, z.B. in Tools wie Trello, und hältst so den Überblick über deine Leads.
• Pitch-Profi: Unser bestehendes Sales-Deck ist dein Startpunkt, aber du machst es mit deinem Input noch besser.
• Ideengeber: Deine Expertise bringt wertvolle Vorschläge zur Weiterentwicklung der Leadgenerierung.
• Kreativer Kopf: Du hast Lust, neue Vertriebskanäle online wie offline, z.B. Door-to-Door-Vertrieb, aufzubauen und auszuprobieren.

Dein Profil

• Vertrieb ist deine DNA: Du bist leidenschaftlich, intrinsisch motiviert und hast das Sales-Mindset, um unsere Produkte aus dem Bereich erneuerbare Energien ins beste Licht zu rücken.
• Hands-on-Mentalität: Du siehst Chancen, wo andere Hindernisse sehen, und gehst direkt in die Umsetzung.
• Kommunikationstalent: Du überzeugst Menschen – egal ob am Telefon, per E-Mail oder im Video-Call.
• Erfahrung: Idealerweise hast du schon Teams oder Prozesse im Vertrieb skaliert und bist im Umgang mit Tools wie Trello sicher.
• Vision: Du willst nicht nur verkaufen, sondern den Vertrieb langfristig gestalten und prägen.

Benefits

• Impact: Du bist nicht nur ein Zahnrad im System – du bist derjenige, der den Unterschied macht.
• Innovative Produkte: Die Lösungen sind nachhaltig, zukunftsorientiert und treffen den Nerv der Zeit.
• Flexibles Arbeiten: Arbeite von wo du willst – remote ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag.
• Teamspirit: Du arbeitest eng mit dem Gründer-Team zusammen und wirst Teil eines hochmotivierten, dynamischen Teams.
• Perspektive: Bei entsprechender Eignung hast du die Möglichkeit, Partner oder Shareholder zu werden.
• Schulungen & Weiterbildung.
• Mobilitätsangebote: Firmenwagen, Fahrrad-Leasing.
• 30 Tage Urlaub.
• abwechslungsreiche Projekte.
• sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.

Über uns

Die Recruitingmanufaktur als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzt deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.