Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42

Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle moderne Client-Umgebungen mit Windows 11 und iOS-Geräten.
  • Unternehmen: Ein stabiler, internationaler Arbeitgeber mit Fokus auf digitale Arbeitsplatzlösungen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Homeoffice und individuelles Weiterbildungsbudget warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Projektbezogene Reisen und ein klar strukturierter Onboarding-Prozess sind Teil des Jobs.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams, das nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft entwickelt.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Client-Management sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung

Unser Kunde ist Teil einer stabilen, international tätigen Unternehmensgruppe und betreut mehrere tausend Mitarbeitende an europäischen Standorten. Die interne IT spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes – modern, nutzerorientiert und zukunftssicher.

Gesucht wird Verstärkung für ein kollegiales, eingespieltes Team, das nicht einfach Tickets abarbeitet, sondern aktiv an nachhaltigen Lösungen arbeitet. Die Kultur ist bodenständig, die Strukturen stabil – mit viel Raum für Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und technisches Know-how.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Client-Umgebungen (Windows 11, iOS-Geräte)

  • Softwareverteilung und idealerweise Paketierung über Empirum & Intune

  • Technische Verantwortung im Bereich Intune (Device Management, Policies, Apps)

  • Administration & Ausbau der Matrix42-Plattform inkl. Empirum

  • 2nd-Level-Support mit Fokus auf nachhaltige Ursachenanalyse, nicht Symptombehandlung

  • Projektbezogene Reisen (2–3x pro Jahr) zu nationalen und europäischen Standorten

  • Automatisierung & Skripterstellung mittels PowerShell (optional, aber willkommen)

Dein Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Erfahrung im Bereich Client-Management und End-User-Support

  • Nachweisbare Praxis mit Microsoft Intune, insbesondere im Policy- & Device-Bereich

  • Erste Berührungspunkte mit Matrix42 ausreichend – gezielte Einarbeitung möglich

  • Kenntnisse in PowerShell und Azure AD sind ein Plus

  • Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche

  • Kommunikationsstark, hands-on und teamfähig

  • ITIL-Kenntnisse (idealerweise ITIL 4 Foundation)

Benefits

  • Klar strukturierter Onboarding-Prozess mit externer Unterstützung bei Bedarf

  • 30 Tage Urlaub & flexible Homeoffice-Regelung (2 Tage/Woche)

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus bei Zielerreichung

  • Individuelles Weiterbildungsbudget & aktive Förderung von Eigeninitiative

  • Ein kollegiales Team mit stabiler Besetzung und familiärer Atmosphäre

  • Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.
Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42 Arbeitgeber: workidentity GmbH

Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, die Kreativität und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und einem modernen Tech-Stack ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur ohne klassische Hierarchien sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und aktiv zur Gestaltung der Softwareentwicklung beitragen kann.

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Kontaktdaten:

workidentity GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42 erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Microsoft Intune und Matrix42 beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Client-Management und End-User-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Erfahrungen mit Microsoft Intune und Matrix42 sammelst. Erstelle kleine Projekte oder Simulationen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem kollegialen Team ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42 mit Bravour zu bestehen

Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune
Erfahrung im Client-Management
Kenntnisse in der Softwareverteilung und Paketierung (Empirum, Intune)
Technische Verantwortung im Bereich Device Management und Policies
Erfahrung mit Matrix42
2nd-Level-Support-Fähigkeiten
Nachhaltige Ursachenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Digital Workplace Engineer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft Intune und Client-Management.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit Microsoft Intune und Matrix42 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Tools verstehst und wie sie zur Verbesserung des digitalen Arbeitsplatzes beitragen können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Client-Management oder End-User-Support geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Da der Fokus auf nachhaltiger Ursachenanalyse liegt, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Erkläre, wie du strukturiert an Probleme herangegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast.

Sei teamorientiert

Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.