GraphQL API Entwickler (gn) // 100% remote
GraphQL API Entwickler (gn) // 100% remote

GraphQL API Entwickler (gn) // 100% remote

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere die zentrale Unternehmens-API mit einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen, das Vielfalt und moderne Technologien schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Lerne in einer offenen Kultur und gestalte innovative Lösungen mit modernem Tech-Stack.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in API-Design, TypeScript oder JavaScript und Interesse an AWS-Technologien.
  • Andere Informationen: Lernbereitschaft wird gefördert; auch Quereinsteiger sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

GraphQL ist für dich mehr als nur ein Buzzword? Du liebst es, APIs sauber zu denken – und willst in einem Umfeld arbeiten, in dem Lernen, Vielfalt und moderne Technologien wirklich gelebt werden? Dann könnte diese Position bei unserem Mandanten genau das Richtige sein. Das Unternehmen ist technologisch auf einem klaren Wachstumspfad und sucht eine:n erfahrene:n Entwickler:in, die:der als Teil des Teams API & Identity Management maßgeblich zur Weiterentwicklung der zentralen Unternehmens-API beiträgt. Was dich erwartet Teamkultur & Arbeitsumfeld Unser Mandant legt großen Wert auf Offenheit, gegenseitigen Respekt und kollaboratives Arbeiten – das Team ist divers, engagiert und technikbegeistert. Eine echte Lern- und Feedbackkultur ist fest im Alltag verankert – persönliches Wachstum wird aktiv gefördert. Gearbeitet wird hybrid – remote oder vor Ort. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten maximale Gestaltungsfreiheit. API-Design & Entwicklung Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die zentrale Unternehmens-API weiter – konzeptionell, architektonisch und operativ. In enger Abstimmung mit Backend-Teams verantwortest du das Design von Schnittstellen und sorgst für eine robuste und zukunftssichere API-Struktur. Die Integration erfolgt in einer AWS-basierten Infrastruktur – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Qualität. ☁️ Technologie & Verantwortung Du bringst technologische Impulse ein, behältst neue Entwicklungen im Blick und treibst kontinuierliche Verbesserungen im Stack voran. Stack-Schwerpunkte: GraphQL, TypeScript, AWS Lambda, API Gateway, DynamoDB Du arbeitest in einem agilen Setup (Scrum / Kanban) eng mit Entwickler:innen und der Systemverantwortlichen zusammen – im Pairing, in Reviews, in Design-Entscheidungen. Dein Profil Fundiertes Verständnis für API-Design (REST, GraphQL) – von Konzeption bis IntegrationMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Softwarelösungen Sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript, idealerweise im Kontext von Node.js Praktische Erfahrung mit AWS-Technologien (z. B. Lambda, API Gateway, DynamoDB) Interesse an Innovation, Freude an Wissenstransfer und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist wünschenswert – aber kein Muss Technologien, die dir noch fehlen, kannst du dir im Team aneignen – Lernbereitschaft wird ausdrücklich unterstützt. Das bietet dir unser Mandant Hybrides Arbeitsmodell: Remote oder vor Ort – du entscheidest ⏰ Flexible Arbeitszeiten & modernes Zeitkonto Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen Team mit echter Vertrauenskultur und offener Kommunikation Moderner Technologie-Stack & echter Gestaltungsspielraum Regelmäßige Austauschformate, Hackdays & gemeinsame Weiterentwicklung Neugierig? Dann melde dich gern direkt – oder sichere dir ein unverbindliches Erstgespräch. Auf Wunsch erhältst du detailliertere Infos zum Unternehmen, dem Team und dem Tech-Stack.

GraphQL API Entwickler (gn) // 100% remote Arbeitgeber: workidentity GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Teamkultur fördert, in der Lernen und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten. Zudem wird ein moderner Technologie-Stack genutzt, der Raum für Innovation und kreative Lösungen lässt, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

workidentity GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GraphQL API Entwickler (gn) // 100% remote

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Beteilige dich an Online-Communities und Foren, die sich mit GraphQL und API-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für GraphQL durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig deine Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu API-Design und spezifischen Technologien wie TypeScript und AWS übst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GraphQL API Entwickler (gn) // 100% remote

Fundiertes Verständnis für API-Design (REST, GraphQL)
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Softwarelösungen
Sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript
Praktische Erfahrung mit Node.js
Erfahrung mit AWS-Technologien (z. B. Lambda, API Gateway, DynamoDB)
Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und im Pairing
Interesse an Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den GraphQL API Entwickler. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in GraphQL, TypeScript und AWS-Technologien hervor. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung mit API-Design und -Entwicklung belegen.

Zeige deine Lernbereitschaft: Da das Unternehmen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du in einem diversifizierten und kollaborativen Team arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Teamkultur und passt gut zur Unternehmensphilosophie.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitest

Verstehe die Grundlagen von GraphQL

Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis von GraphQL hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Unterschieden zwischen REST und GraphQL zu beantworten und erkläre, wie du GraphQL in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Zeige deine Erfahrung mit AWS-Technologien

Da das Unternehmen auf AWS setzt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit AWS Lambda, API Gateway und DynamoDB parat haben. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um skalierbare und leistungsstarke APIs zu entwickeln.

Bereite dich auf Teamarbeit und agile Methoden vor

Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und agile Methoden wie Scrum oder Kanban. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du effektiv im Team arbeitest, insbesondere beim Pairing und in Reviews.

Sei offen für Lernen und Feedback

Das Unternehmen fördert eine Lern- und Feedbackkultur. Zeige deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.

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