Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Audits und gestalte strategisch den Bereich IT-Consulting.
- Unternehmen: Renommiertes Beratungsunternehmen im Herzen Hamburgs mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten, Home Office und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Büro mit Hafenblick und zahlreiche Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Teamgeist und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Bist du bereit, von der Prüferrolle in die Gestalterrolle zu wechseln?
Wenn du IT-Audits bisher „nur“ durchgeführt hast, aber künftig selbst den Hut für sie aufhaben willst, dann wartet hier dein Karriereschritt: Unser Mandant, ein renommiertes Beratungsunternehmen im Herzen Hamburgs, baut den Bereich IT-Consulting & Audit weiter aus und sucht dafür dich: einen Manager / Senior Consultant (gn), der/die das Thema IT-Audit künftig als rechte Hand des Geschäftsbereichsleiters verantwortet und strategisch mitgestaltet.
Du bringst fundierte Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungskanzlei oder aus IT-Audit-Projekten mit? Perfekt. Hier hast du die Chance, deine Prüfungserfahrung auf ein neues Level zu heben, mit mehr Gestaltungsspielraum, mehr Sichtbarkeit und direktem Mandantenkontakt auf Entscheider-Ebene.
Deine Aufgaben
- IT-Prüfungen/ Audits im Rahmen von Jahresabschlüssen: Du bewertest IT-Systeme im Kontext finanzieller Prozesse auf Wirksamkeit und Sicherheit und erstellst aussagekräftige Prüfberichte.
- Analyse und Bewertung von IT-Systemen und -Prozessen: Du untersuchst bestehende Systeme auf Sicherheit, Effizienz und Compliance, identifizierst Schwachstellen und entwickelst Lösungsansätze zur Risikominimierung und Prozessoptimierung.
- IT-Kontroll- und Managementsysteme: Du unterstützt bei Analyse, Optimierung und Zertifizierung interner Kontrollsysteme nach anerkannten Standards und entwickelst kontinuierlich Verbesserungen.
- Prüfung von IT-Anwendungen und Softwarelösungen: Du kontrollierst Softwarelösungen auf Zuverlässigkeit, Sicherheit und Compliance, dokumentierst Ergebnisse und gibst Handlungsempfehlungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security, IT-Management oder Wirtschaft mit IT-Bezug – alternativ vergleichbare Berufserfahrung.
- Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungskanzlei oder IT-Beratung, IT-Sicherheit oder IT-Prozessanalyse mit Kenntnissen von IT-Audits.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und der Schnittstelle zwischen Technik und Business.
- Neugier und Lernbereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und kreative Lösungen zu finden.
- Eigeninitiative und Motivation, einen neuen Bereich aktiv mitzugestalten.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke, auch in stressigen Phasen.
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise.
Benefits
- Gestaltungsfreiraum: Ein neu aufgebauter Bereich mit viel Platz für deine Ideen, Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeiten.
- Moderne Führung & Wertschätzung: Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eine Kultur, in der du gesehen wirst.
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Work-Life-Integration ist kein Buzzword – du arbeitest so, wie es zu deinem Leben passt.
- Ein starkes Team: Kollegialität, Hilfsbereitschaft und ein echtes Wir-Gefühl – du wirst dich schnell zu Hause fühlen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen, Workshops und Englischkurse – deine Weiterbildung unterstützen wir aktiv.
- Büro mit Hafenblick: Zentrale Lage in Hamburg mit Blick auf Elbe und Elbphilharmonie – U-Bahn direkt vor der Tür. Hybrides Arbeiten möglich.
- Attraktive Zusatzleistungen: HVV-ProfiTicket oder Zuschuss zum JobRad, frisches Obst, Getränke, Kuchen und betriebliche Altersvorsorge.
- Gemeinsame Aktivitäten: After-Work, Sportangebote, Firmenfeiern – Teamgeist wird bei uns auch außerhalb des Büros großgeschrieben.
Über uns
Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.
Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
Manager/ Principal Consultant (gn): IT-Audits, IT-Security Arbeitgeber: workidentity GmbH
Unser Mandant ist ein renommiertes Beratungsunternehmen im Herzen Hamburgs, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbe bietet, sondern auch ein Umfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und den Bereich IT-Consulting & Audit strategisch mitzugestalten – eine echte Chance für alle, die in ihrer Karriere einen bedeutenden Schritt nach vorne machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/ Principal Consultant (gn): IT-Audits, IT-Security erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei workidentity GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie workidentity GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/ Principal Consultant (gn): IT-Audits, IT-Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf workidentity GmbH und die ausgeschriebene Position Manager/ Principal Consultant (gn): IT-Audits, IT-Security zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von workidentity GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
