Einleitung
Du willst nicht einfach nur Systeme warten, sondern aktiv etwas mitgestalten? Dann komm in ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, sicherem Arbeitsplatz und spannenden SAP-Projekten. Hier bekommst du die Chance, beim Aufbau einer neuen SAP S/4HANA Landschaft von Anfang an dabei zu sein – mit Raum zum Lernen, Entwickeln und Wachsen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst SAP-Basis-Aufgaben im Rahmen einer S/4HANA Neueinführung
- Du betreust moderne SAP S/4HANA Systemlandschaften im laufenden Betrieb
- Du kümmerst dich um Aufgaben im Berechtigungsmanagement
- Du betreust den SAP Solution Manager im Tagesgeschäft
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im IT-/technischen Bereich
- 1–3 Jahre Erfahrung im SAP-Basisumfeld
- Erste Kenntnisse in ABAP-/Java-Systemen, HANA-Datenbanken und Linux/UNIX wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und packst mit an
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- SAP S/4HANA Einführung von Grund auf – du bist von Anfang an dabei
- Flexibles Arbeiten – bis zu 4 Tage Remote pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub + Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Jährliche Gehaltsanpassung – ähnlich wie im Tarif
- Moderne Arbeitsplätze, Kantine, vermögenswirksame Leistungen & Mitarbeiterrabatte
- Jobrad, besondere Mitarbeiterevents & eine eigene Akademie für Weiterbildungen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit positiver Fehlerkultur und kurzen Wegen
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht.
Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht.
Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.
