Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastrukturen für Entwicklerteams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Versicherungsumfeld mit innovativer IT-Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Begleitung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Cloud-Infrastrukturen, Kenntnisse in Kubernetes und Terraform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung
Was unterscheidet einen DevOps Engineer, der Infrastruktur verwaltet, von einem, der Entwicklerteams wirklich voranbringt? Der Fokus liegt nicht auf reinem Plattformbetrieb, sondern auf Enablement: Du hilfst Entwicklerteams, besser, schneller und zuverlässiger zu arbeiten. Unser Mandant ist einer der führenden Mittelständler aus dem Versicherungsumfeld in Deutschland, mit Standorten in Hamburg und Berlin. Ein Unternehmen mit langer Tradition und einer IT, die sich aktiv weiterentwickelt. Modernisierung von CI/CD-Pipelines, Cloud-Infrastruktur, Kubernetes-Migrationen: die Agenda ist voll, die Entscheidungswege sind kurz.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Dein Job ist nicht, Tickets abzuarbeiten. Dein Job ist, dafür zu sorgen, dass Entwicklerteams gar nicht erst auf dich warten müssen.
- Du verbesserst CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastrukturen in enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Entwicklungs- und Operations-Teams.
- Du berätst und befähigst Entwicklerteams bei Build-, Deployment- und Betriebsprozessen, praxisnah und auf Augenhöhe.
- Du analysierst Incidents in Code, Pipelines und produktionsnahen Umgebungen und leitest daraus nachhaltige Verbesserungen ab, keine Workarounds, keine Wiederholungen.
- Du wirkst aktiv an Architektur-, Automatisierungs- und Migrationsprojekten mit, darunter Kubernetes- und Cloud-Migrationen.
- Du entwickelst Security-, Compliance- und Qualitätsstandards in der Cloud kontinuierlich weiter.
Dein Profil
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in entwicklungsnahen Rollen (.NET, C#, Java, Python oder ähnlich)
- Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise Microsoft Azure; AWS und GCP sind willkommen
- Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und Docker, CI/CD-Pipelines (z.B. Azure DevOps) sowie Infrastructure-as-Code mit Terraform (zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools zur Performance- und Fehleranalyse
- Praktisches Verständnis für IT-Security, DSGVO und Compliance-Anforderungen in Cloud-Umgebungen
- Erfahrung in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams in einer beratenden Rolle
Benefits
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Kein Silo-Betrieb, direkter Austausch mit Entwicklungs-, Produkt- und Operations-Teams
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (hybrid)
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Über uns
Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
- Zugang zu exklusiven Chancen: Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
- Passgenaues Matching: Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
- Persönliche Begleitung: Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
- Langfristige Perspektive: Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
- Vielfalt als Haltung: Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
Senior DevOps Engineer (gn) // Hamburg // hybrid Arbeitgeber: workidentity GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen bedeutenden Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für hybrides Arbeiten in Hamburg unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und deine Fähigkeiten in einem innovativen Team weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior DevOps Engineer (gn) // Hamburg // hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch auf Social Media oder in Fachforen aktiv zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu CI/CD-Pipelines, Kubernetes und Cloud-Infrastrukturen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der DevOps-Welt sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und Probleme gelöst hast – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (gn) // Hamburg // hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Entwicklerteams unterstützt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du CI/CD-Pipelines oder Cloud-Infrastrukturen verbessert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Senior DevOps Engineer-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen CI/CD-Pipelines, Cloud-Infrastruktur und Kubernetes-Migrationen direkt auf die Aufgaben des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Entwicklerteams unterstützt oder Prozesse verbessert hast. Zeige, wie du Probleme analysiert und nachhaltige Lösungen gefunden hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du als Berater auf Augenhöhe agierst und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder nach den nächsten Schritten in der Modernisierung der Infrastruktur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.