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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochqualifiziertes IT-Security-Team und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Etabliertes Hamburger Unternehmen mit kritischer IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Security und führe ein wachsendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-Security und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Hamburger Unternehmen mit hochkritischer IT-Infrastruktur suche ich aktuell einen Teamlead IT Security (gn), der operative Exzellenz mit moderner Führung verbindet. Dich erwartet ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle zwischen IT Security, Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb, in dem Security nicht nur ein Kontrollorgan ist, sondern ein echter Business Enabler. Besonders spannend: Du übernimmst ein bereits bestehendes, hochqualifiziertes 3-köpfiges Team, das perspektivisch auf bis zu 8 Mitarbeitende wachsen soll. Neben der fachlichen Führung bietet die Rolle also echten strategischen Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Security-Teams
- Weiterentwicklung der Security-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklung und IT Operations
- Sicherstellung der Integrität, Vertraulichkeit und Stabilität sensibler Software- und Systemlandschaften
- Identifikation von Schwachstellen, Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung
- Verantwortung für Security-relevante Themen rund um Eigenentwicklungen, Systemlandschaften und Schnittstellen
- Beratung des Managements sowie Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen
- Aufbau einer modernen, kollaborativen und zukunftsorientierten Security-Kultur
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Security mit breitem Verständnis für Architektur, Softwareentwicklung und IT-Betrieb
- Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung in der Leitung von Teams
- Gute Kenntnisse moderner Systemarchitekturen sowie idealerweise Cloud-Technologien im Security-Kontext
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Themen adressatengerecht zu vermitteln
- Strategisches Denken, Eigeninitiative und ein modernes Leadership-Verständnis
- Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Menschen zu fördern
Benefits
- 38-Stunden-Woche bei Vollzeit
- 30+ Urlaubstage
- Bis zu 4 Tage Remote Work pro Woche
- Sehr flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Ein außergewöhnlich hohes Weiterbildungsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
- Zentraler Standort in Hamburg mit sehr guter Anbindung
- Langfristige Perspektive mit echtem Gestaltungsspielraum
Diese Rolle eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die operative Security mit strategischer Weiterentwicklung verbinden möchten und Lust haben, ein wachsendes Team nachhaltig zu prägen.
Teamlead (gn) IT Security Arbeitgeber: workidentity GmbH
Kontaktperson:
workidentity GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (gn) IT Security
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und strategisches Denken überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schwachstellen identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (gn) IT Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Teamlead werden möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten!
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zu verstehen, was wir suchen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die IT-Sicherheitsstrategie des Unternehmens und wie sie sich in die Gesamtstrategie einfügt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamlead IT Security zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Beratung des Managements umfasst, ist es wichtig, dass du komplexe technische Themen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die bestehende Teamdynamik und die geplante Weiterentwicklung des Teams zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Förderung einer modernen, kollaborativen Security-Kultur und stelle Fragen, die deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Teams verdeutlichen.