Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur, Hamburg

Einleitung

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden und einer langen Firmenhistorie.
Für das 5-köpfige IT-Infrastruktur-Team sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (gn), der bereits über erste Führungserfahrung verfügt.
In einem motivierten Team arbeitest du hier an der Weiterentwicklung einer modernen, Systemlandschaft und unterstützt dabei, Infrastrukturen sicher, skalierbar und zukunftsfähig zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft und alle damit verbundenen Prozesse innerhalb der Unternehmensstruktur
• Fachliche und disziplinarische Führung des engagierten IT-Teams
• Weiterentwicklung einer stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Anforderungen und gängiger Sicherheitsstandards
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Schutz und Integrität der unternehmensweiten IT-Systeme und Daten
• Strategische und operative Planung sowie Umsetzung von Infrastruktur- und Systementwicklungen
• Beobachtung technologischer Entwicklungen mit dem Ziel, relevante Innovationen zur Stärkung der Unternehmens-IT zu identifizieren und einzuführen
• Optimierung bestehender IT-Prozesse zur Effizienzsteigerung, Standardisierung und Verbesserung der Servicequalität
• Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie das Reporting im IT-Bereich

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• (Erste) Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb der IT
• Erfahrung in der Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Tiefgehendes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Cloud-Technologien
• Vertrautheit mit Standards im IT-Service-Management sowie mit organisatorischen Rahmenbedingungen in der IT
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit
• Remote Work an einem Tag pro Woche für deine Work-Life-Balance
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur über alle Ebenen
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für gesundes Arbeiten
• Zugang zu einem großen, kostenfreien Fitnessbereich direkt am Standort – inklusive Kursangebot
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenloser Snackbereich für die kleine Stärkung zwischendurch
• JobRad, BAV, Zusatzleistungen – u.a. auch für die Kinderbetreuung
• Einstiegsgehalt bis zu 80.000 Euro Jahresgehalt

Über uns

Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim \“Perfect Match \“.
Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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