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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Risikocontrolling und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine digitale Unternehmensberatung, die Talente und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Sicherheit mit modernem Denken vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Hochschulstudium und Erfahrung im Finanzmanagement oder Controlling.
- Andere Informationen: Hybrid arbeiten in einem modernen Büro in Frankfurt/ Taunus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mission… Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim \“ Perfect Match \“. Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenen Lead/ Teilbereichsleiter/ Teamleiter im Bereich Risikocontrolling/ Kreditwesen/ Meldewesen (gn) . Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (50-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Frankfurt/ Taunus . Unser Mandant vereint beide Welten aus der Versicherungs – und Finanzbranche : Tradition und Sicherheit sowie Innovation. Deine Aufgaben… Du führst ein mehrköpfiges Team bestehend aus Spezialisten aus dem Bereich Controlling, Meldewesen, Risikomanagement sowie Bauspartechnik und berichtest direkt an den Bereichsleiter Du gestaltest den Aufbau der Organisation und die Optimierung der Prozesse nachhaltig mit Du verantwortest den CRR-konformen Betrieb des IRBA-Verfahrens, stellst die regulatorische Compliance sicher und bist im Bereich Risikocontrolling federführend Du begleitest interne und externe Prüfungen Zudem arbeitest du an der Erstellung von Monats- sowie Quartalsberichten mit Dein Profil… Abgeschlossenes Hochschulstudium (Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, oder Ähnliches) Berufserfahrung im Bereich Finanzmanagement, Controlling, Kreditrisiko oder im Bereich des Bankengeschäfts Gerne fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (IRBA, MaRisk, CRR, CRD, KWG) erste- oder nachhaltige Erfahrung als Führungskraft Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. SQL Benefits Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Work-Life-Balance-gerechte Anstellung inklusive attraktivem Gehalt Betriebliche Krankenversicherung – \“Vorsorge-Schecks\“ für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub viele weitere Benefits… Contact Udo Wichmann Geschäftsführender Gesellschafter workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92, 20097 Hamburg udo.wichmann@workidentity.de
Teamleiter im Bereich Risikocontrolling/Kreditwesen/ Meldewesen (gn) Arbeitgeber: workidentity GmbH
Kontaktperson:
workidentity GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Bereich Risikocontrolling/Kreditwesen/ Meldewesen (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanz- und Versicherungsbranche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikocontrolling und Kreditwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen wie IRBA und MaRisk. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest, um die Compliance sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Bereich Risikocontrolling/Kreditwesen/ Meldewesen (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die workidentity GmbH und deren Mandanten. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte sie vertreten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Risikocontrolling wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Finanzmanagement und Controlling ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Risikocontrolling und Kreditwesen angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten regulatorischen Anforderungen wie IRBA, MaRisk und CRR auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über diese Themen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Expertise zu untermauern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandanten. Da es sich um eine Kombination aus Tradition und Innovation handelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du diese beiden Aspekte in deiner Arbeit vereinen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Erwartungen an den Teamleiter vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
