Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Qualität unserer Software durch Planung und Durchführung von Tests.
- Unternehmen: Ein innovatives IT-Recruiting-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf unsere Produkte.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder technisches Studium sowie Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Recruiting aus Leidenschaft - Persönlich, empathisch, langfristig. Du willst nicht nur Software testen, sondern aktiv die Qualität mitgestalten? Du denkst nicht in Fehlern, sondern in Lösungen? Dann könnte diese Rolle dein nächster Karriereschritt sein.
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Testprozess – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation. Du entwickelst ein nachhaltiges Testmanagement, das nicht nur Prozesse optimiert, sondern echten Impact auf unsere Produkte hat. Dabei arbeitest du eng mit der Entwicklung und deinem direkten QS-Kollegen zusammen – auf Augenhöhe, mit viel Raum für eigene Ideen.
Was dich erwartet:
- Du planst und führst manuelle sowie automatisierte Tests durch – praxisnah und mit Blick auf den echten Nutzen für unsere Kund:innen.
- Du entwickelst Teststrategien, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
- Du analysierst Testergebnisse und leitest konkrete Optimierungen ab.
- Du arbeitest mit modernen Tools wie Jira und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Du tauchst tief in die Businesslogik unserer Software ein – für Tests, die wirklich relevant sind.
Eine IT-Ausbildung oder ein Studium mit technischem Fokus. Erfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung. Analytisches Denken, Tool-Affinität und Lust auf Verantwortung. Neugier, dich in komplexe Softwareprodukte einzuarbeiten.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (minuten genaue Zeiterfassung; Überstunden können mit dem Faktor 1,5 ausbezahlt werden).
- Familiäres Umfeld mit offener Kommunikation.
- Weiterbildungen & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement & attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Regelmäßige Firmenevents & Welcome-Kultur.
- 3 Tage/Woche Homeoffice (mit Möglichkeit auch mal mehrere Wochen remote zu arbeiten), Büro nähe Mainz.
- Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 50.000 und 60.000 €.
Testmanager:in Arbeitgeber: workidentity GmbH
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und bieten spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Zudem unterstützen wir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere unserer Mitarbeitenden langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei workidentity GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie workidentity GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf workidentity GmbH und die ausgeschriebene Position Testmanager:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von workidentity GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
