Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Qualität unserer Software durch Planung und Durchführung von Tests.
- Unternehmen: Ein innovatives IT-Recruiting-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf unsere Produkte.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder technisches Studium sowie Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Recruiting aus Leidenschaft - Persönlich, empathisch, langfristig. Du willst nicht nur Software testen, sondern aktiv die Qualität mitgestalten? Du denkst nicht in Fehlern, sondern in Lösungen? Dann könnte diese Rolle dein nächster Karriereschritt sein.
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Testprozess – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation. Du entwickelst ein nachhaltiges Testmanagement, das nicht nur Prozesse optimiert, sondern echten Impact auf unsere Produkte hat. Dabei arbeitest du eng mit der Entwicklung und deinem direkten QS-Kollegen zusammen – auf Augenhöhe, mit viel Raum für eigene Ideen.
Was dich erwartet:
- Du planst und führst manuelle sowie automatisierte Tests durch – praxisnah und mit Blick auf den echten Nutzen für unsere Kund:innen.
- Du entwickelst Teststrategien, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
- Du analysierst Testergebnisse und leitest konkrete Optimierungen ab.
- Du arbeitest mit modernen Tools wie Jira und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Du tauchst tief in die Businesslogik unserer Software ein – für Tests, die wirklich relevant sind.
Eine IT-Ausbildung oder ein Studium mit technischem Fokus. Erfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung. Analytisches Denken, Tool-Affinität und Lust auf Verantwortung. Neugier, dich in komplexe Softwareprodukte einzuarbeiten.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (minuten genaue Zeiterfassung; Überstunden können mit dem Faktor 1,5 ausbezahlt werden).
- Familiäres Umfeld mit offener Kommunikation.
- Weiterbildungen & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement & attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Regelmäßige Firmenevents & Welcome-Kultur.
- 3 Tage/Woche Homeoffice (mit Möglichkeit auch mal mehrere Wochen remote zu arbeiten), Büro nähe Mainz.
- Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 50.000 und 60.000 €.
Testmanager:in Arbeitgeber: workidentity GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein familiäres Umfeld mit offener Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Du profitierst von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Gesundheitsmanagement, das dein Wohlbefinden unterstützt. Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sowie regelmäßigen Firmenevents, schaffen wir eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Testmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Testmanagement und über die Tools, die das Unternehmen verwendet. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualitätssicherung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Testmanager:in brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung. Zeige auf, wie du analytisches Denken und Tool-Affinität in der Vergangenheit eingesetzt hast, um echte Lösungen zu finden.
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret! Nenne Beispiele für Teststrategien, die du entwickelt hast, oder beschreibe, wie du Testergebnisse analysiert und Optimierungen abgeleitet hast. Das macht einen echten Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Testmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Tests geplant, durchgeführt oder optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für den Testprozess übernehmen kannst.
✨Zeige deine Tool-Affinität
Informiere dich über die Tools, die im Unternehmen verwendet werden, wie Jira. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Ideen du zur Verbesserung des Testmanagements einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.
