Lead Data & AI Innovation (gn) in Bremen

Einleitung

Wie oft bekommt man die Chance, KI in einem Konzern nicht zu übernehmen, sondern zu starten? Die meisten Daten- und KI-Rollen beginnen mittendrin. Jemand hat vor Jahren eine Strategie geschrieben, Projekte laufen, Strukturen stehen. Diese Rolle beginnt am Anfang. Du bist die Person, die den Weg eines ganzen Konzerns in die datenbasierte Arbeit prägt, mit allem, was dazugehört, und von der ersten Entscheidung an.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, geführt aus einer Holding in Deutschland. Die IT wird gerade organisatorisch neu aufgestellt, und in diesem Zug entsteht im Zentralbereich eine Funktion, die es vorher nicht gab: eine Stelle, die Datenmanagement und KI gemeinsam mit dem Innovationsprozess verantwortet, konzernweit und über alle Geschäftsbereiche hinweg.

Die Grundlagen sind vorhanden. Ein Data Warehouse, Technologie- und Innovationsteams in den Geschäftsbereichen, ein Netzwerk aus IT- und Digitalpartnern. Was jetzt kommt, ist der Schritt vom Fundament zum System, und genau dafür wird diese Stelle geschaffen.

Worum es geht

Du machst aus den vorhandenen Bausteinen eine datengetriebene Organisation. Daten, die konzernweit verlässlich sind. Ein Innovationsprozess, der Ideen bis in die Produktion trägt. Communities, in denen Fachbereiche über Gesellschaftsgrenzen hinweg voneinander lernen. Das ist eine seltene Aufgabe. Wer sie annimmt, gestaltet nicht ein Projekt, sondern die Art, wie ein Konzern in Zukunft entscheidet.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest den Weg zur datenbasierten Organisation und etablierst dafür Datenrollen und Verantwortlichkeiten in allen Geschäftsbereichen.
• Du baust das zentrale Data Warehouse zur verlässlichen Datenquelle des Konzerns aus und wirkst an Daten- und KI-Strategie sowie der zugehörigen Governance mit.
• Du setzt Proof of Concepts und Pilotprojekte um und bringst die erfolgreichen davon in den Betrieb.
• Du etablierst gemeinsam mit den bestehenden Technologie- und Innovationsteams einen strukturierten Innovationsprozess und priorisierst daten- und KI-basierte Anwendungsfälle.
• Du nutzt das Partnernetzwerk aus IT- und Digitalunternehmen, um die IT-Services-Organisation weiterzuentwickeln, und baust strategische Partnerschaften aus.
• Du gründest und führst geschäftsfeldübergreifende Communities of Practice für Daten und KI.
• Du schulst konzernweit zu Daten und KI, vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Datenmanagement und KI, mit Anwendungsfällen, die im Betrieb angekommen sind.
• Praxis im Innovationsmanagement, vom Trendscouting bis zum Aufbau von IT-Ökosystemen und strategischen Partnerschaften.
• Erfahrung darin, Daten- und KI-Strategie sowie Governance über mehrere Gesellschaften hinweg abzustimmen und zu kommunizieren.
• Ein Gespür dafür, wie man Fachbereiche, IT und externe Partner in einer Community zusammenbringt und dort hält.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine Rolle, die neu geschaffen wird, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit bis in die Konzernleitung.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen.
• Individuelle Weiterbildung, von Fachtrainings bis Coaching.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten.
• Externe, vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Themen, kostenfrei.
• Ein breites internes Netzwerk über alle Geschäftsbereiche hinweg.

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

• Zugang zu exklusiven Chancen. Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
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• Persönliche Begleitung. Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
• Langfristige Perspektive. Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
• Vielfalt als Haltung. Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.