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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Energiewende mit modernen Tools und agilen Methoden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Projekte in der Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit vielfältigen Karrierechancen und persönlicher Begleitung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache einen echten Unterschied in der Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in DevOps, CI/CD, Docker und Kubernetes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung: Gestalte die Digitalisierung der Energiewende mit uns! In Zusammenarbeit mit einem Partnerunternehmen suchen wir aktuell einen DevOps Engineer, der die digitale Transformation der Energiewende aktiv mitgestalten möchte. Wenn du auf nachhaltige Projekte stehst, bist du genau der Richtige!
Deine Aufgaben:
- Automatisierung & Betrieb: Unterstützung des Entwicklungsteams durch moderne Tools wie Bitbucket, CHEF, Azure, Grafana, Docker und Kubernetes
- Qualität & Stabilität: Verantwortung für hohe Softwarequalität und reibungslosen Betrieb in einem agilen Team
- Kundennähe: Regelmäßiger Austausch zur Optimierung der Lösungen und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Analyse & Problemlösung: Untersuchung komplexer Themen von der Anlagenanbindung bis zur Energievermarktung
- Prozessverbesserung: Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen durch Retrospektiven und Standup
Dein Profil:
- Erfahrung: Mind. 2 Jahre in DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes & Azure
- Systemadministration: Fundierte Kenntnisse in Windows oder Linux Servern
- Wissensaustausch: Kontinuierliche Weiterentwicklung & Unterstützung von Nachwuchskräften
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1
- Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
Benefits:
- Standort: 100% Remote oder vor Ort am modernen Standort in Oldenburg
- Arbeitszeit: Gleitzeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
- Flexibilität: Wechsel zwischen Büro & Homeoffice nach Bedarf
- Weiterbildung: Konferenzen, Schulungen und Zertifikate in DevOps/Cloud
- Karriereentwicklung: Flexible Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklung
- Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, vielfältige Kunden & Branchen, Stabilität durch starken Mutterkonzern
Über uns: Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
- Zugang zu exklusiven Chancen: Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
- Passgenaues Matching: Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
- Persönliche Begleitung: Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
- Langfristige Perspektive: Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
- Vielfalt als Haltung: Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
DevOps Engineer (gn) / full-remote Arbeitgeber: workidentity
Kontaktperson:
workidentity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (gn) / full-remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – oft ergeben sich so spannende Jobmöglichkeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für DevOps-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Docker und Kubernetes zu sprechen – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele exklusive Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (gn) / full-remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als DevOps Engineer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du moderne Tools wie Docker oder Kubernetes eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Docker, Kubernetes und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Automatisierung und Prozessverbesserungen umgesetzt hast, um die Qualität und Stabilität zu erhöhen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem agilen Team ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Sprich darüber, wie du regelmäßig Feedback gibst und erhältst, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Nachhaltigkeit der Projekte wichtig ist.