Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP-Modul SD im S/4HANA-Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karriereoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite international in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im SAP SD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“.
Deine Aufgaben
- Modulbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD / Sales im S/4HANA-Umfeld
- Prozesse: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Implementierung von Systemfunktionalitäten
- Customizing: Umsetzung von individuellen Systemanpassungen
- Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich zur Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in SAP
- International zusammenarbeiten: Unterstützung bei Rollouts für internationale Vertriebsgesellschaften
- Qualität: Planung und Durchführung von Systemtests und Dokumentation von SAP-Prozessen
Dein Profil
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d)
- Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Erfahrung im SAP SD, insbesondere im Customizing, sowie ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
- Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson
- Moderne Arbeitsplätze
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen
- Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten
Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - mit Karriereoptionen Arbeitgeber: workidentity
Als führendes Unternehmen in der digitalen Personalberatung bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Inhouse Berater SAP-SD (gn), sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Home Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - mit Karriereoptionen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Inhouse Berater SAP-SD. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Erfolge du im Customizing erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - mit Karriereoptionen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Inhouse Berater SAP-SD passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP SD hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und professionell ist. Wir suchen jemanden mit verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen des SAP SD Moduls vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Customizing und in der Prozessoptimierung konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon des Unternehmens zu verwenden. Das zeigt, dass du dich mit der Branche und den spezifischen Anforderungen des Jobs auseinandergesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
