Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Generationswechsel und entwickle die IT-Landschaft für die Zukunft.
- Unternehmen: Inhabergeführter Chemie-Mittelständler mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Gestaltungsrolle, Firmenwagen, direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und internationale Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Wandels in der Chemie-Industrie und forme die IT der Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Leitung, S/4HANA und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung Sie führen einen Chemie-Mittelständler durch seinen SAP-Generationswechsel. Nachfolge einer über Jahrzehnte gewachsenen IT. S/4HANA-Go-Live im Herbst, Verantwortung über die gesamte Gruppe, direkte Linie zur Geschäftsführung.
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Hersteller der Chemie- und Prozessindustrie im Hamburger Umland, eigenfinanziert und ohne Investor. Das Unternehmen steht im Generationenwechsel und stellt zugleich seine gruppenweite SAP-Landschaft auf S/4HANA um. Genau an dieser Schnittstelle entsteht Ihre Rolle. Der bisherige IT-Leiter geht in den Ruhestand, der Go-Live erfolgt im Herbst 2026 durch einen externen Dienstleister. Sie übernehmen die Stabilisierung, führen das System durch die kritische Hypercare-Phase und gestalten die IT der Gruppe für die nächsten Jahre.
Deine Aufgaben:
- Betrieb und Weiterentwicklung der gruppenweiten SAP-Landschaft über mehrere Gesellschaften und Länder
- Stabilisierung des frisch migrierten S/4HANA-Systems und Steuerung des Migrationsdienstleisters durch die Hypercare-Phase
- Führung und Entwicklung des IT-Teams, Verantwortung für Budget und Roadmap
- Anbindung der Drittsysteme an SAP, vom Dokumentenmanagement bis zur Fertigungssteuerung
- Verankerung von IT-Security, Datenschutz und chemiespezifischer Compliance, von Gefahrstoffdaten bis zur Exportkontrolle
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Übersetzung zwischen Fachbereichen, Technik und Leitung
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung einer SAP-geprägten IT, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Fundiertes SAP-Verständnis über die logistik- und finanznahen Module, funktional wie in der Steuerung von Customizing und Entwicklung
- Erfahrung mit S/4HANA sowie mit Migrations- oder Stabilisierungsprojekten und der Führung externer Dienstleister
- Sicheres Schnittstellen- und Integrationsverständnis in gewachsenen Systemlandschaften
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Veränderung über Menschen statt über Druck zu gestalten
- Hintergrund in der Chemie- oder Prozessindustrie von Vorteil, ebenso Mehrmandanten- oder Auslandserfahrung
Benefits:
- Eine Gestaltungsrolle mit echtem Mandat in einer Umbruchphase
- Ein eigenfinanzierter, langfristig denkender Arbeitgeber ohne Quartalsdruck und ohne Investorenlogik
- Kurze Wege und direkte Berichtslinie zur Familien-Geschäftsführung
- Gruppen- und Auslandsverantwortung in einem international aufgestellten Mittelständler
- Standort im Hamburger Umland mit guter Anbindung
- Firmenwagen möglich
IT-Leiter (gn) beim Hamburger Mittelständler // S4HANA-Migration Arbeitgeber: workidentity
Als Arbeitgeber bietet das etablierte Hamburger Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der IT-Sicherheit nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als echter Business Enabler fungiert. Mit einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung, was die langfristige Perspektive und den strategischen Gestaltungsspielraum in dieser Rolle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter (gn) beim Hamburger Mittelständler // S4HANA-Migration erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Netzwerke
Für die Chemiebranche gibt's jede Menge Fachverbände und Netzwerke, die dir Türen öffnen können. Schau dich mal bei Veranstaltungen wie Messen oder Konferenzen um, um direkt mit Leuten aus der Industrie zu sprechen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Sei aktiv in der Forschungsgemeinschaft
Engagiere dich in lokalen oder regionalen Forschungsprojekten. Oft bieten Universitäten oder Forschungsinstitute Praktika an, die nicht nur erstklassige Erfahrungen liefern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Chemiebranche steigern. Wenn du deine Projekte öffentlich machst, zieht das die richtigen Arbeitgeber an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit typischen Fragen in der Chemiebranche vertraut und denke über deine Antworten nach. Bei Unternehmen wie workidentity könnten technische Fragen zu spezifischen Chemieprozessen gestellt werden. Wir sollten uns auch über aktuelle Trends in der Branche informieren, das zeigt unser Engagement!
✨Bewerbe dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle in Vollzeit suchst, sollten wir die Karriereseite von workidentity nicht aus den Augen verlieren. Dort gibt's oft exklusive Angebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Es kann sich lohnen, regelmäßig vorbeizuschauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (gn) beim Hamburger Mittelständler // S4HANA-Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Chemiekentnisse im CV hervorheben:Bei einer Bewerbung im Bereich Chemie ist es wichtig, deine spezifischen Chemiekenntnisse klar darzustellen. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die du während deines Studiums oder in anderen Positionen absolviert hast. Kontrolliere, ob du eventuell auch nützliche Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Forschungserfahrung ganz groß schreiben:Wenn du an Forschungsprojekten teilgenommen hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen! Kurze Beschreibungen der Projekte, an denen du gearbeitet hast, inklusive deiner Rolle und den Ergebnissen, zeigen dein Engagement und deine praktischen Fähigkeiten in der Chemie.
Maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen:Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Bedürfnisse von workidentity eingeht. Überlege dir, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Mach deine Motivation für die chemische Industrie deutlich!
Sozialkompetenzen und Teamarbeit zeigen:In der Chemie ist Teamarbeit oft unverzichtbar. Nutze dein Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachspezifisches Wissen, sondern auch die nötigen sozialen Kompetenzen mitbringst, um in einem interdisziplinären Team zu glänzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Verstehe die technischen Grundlagen
In der Chemie ist es super wichtig, dass du die grundlegenden Konzepte und chemischen Prozesse verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder praktische Chemiekenntnisse zu demonstrieren. Schau dir öfter die neuesten Trends in der Chemie an, um sicherzustellen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Bereite dein Portfolio vor
Falls du an Projekten oder Laborexperimenten gearbeitet hast, bring dein Portfolio mit! Arbeitgeber in der Chemie schauen oft nach praktischer Erfahrung. Stelle sicher, dass du die Ergebnisse deiner Arbeit klar präsentieren kannst und bespreche die Techniken, die du verwendet hast.
✨Vertraue auf deine Feedback-Fähigkeiten
In einem Vollzeitjob in der Chemie wirst du oft im Team arbeiten und Feedback von Kollegen einholen müssen. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du konstruktives Feedback gibst und erhältst. Deine Kommunikationsfähigkeiten können dabei entscheidend sein!
✨Frage nach den Sicherheitsprotokollen
In der Chemie sind Sicherheitsprotokolle unglaublich wichtig. Stell Fragen zu den Sicherheits- und Arbeitsverfahren in den Labors von workidentity. Das zeigt, dass dir Sicherheit und Qualität am Herzen liegen und dass du bereit bist, dich an die Standards zu halten.
