Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Modern-Workplace-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Beratungshaus mit Fokus auf moderne Microsoft-Infrastrukturen.
- Vorteile: 90 % Homeoffice, 33 Urlaubstage und ein attraktives Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und offene Du-Kultur für echtes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der IT-Beratung ohne Hardcore-Reisen und mit echtem Entwicklungspfad.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Interesse an Microsoft-Infrastrukturen und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Du willst im Modern-Workplace-Umfeld nicht nur administrieren, sondern verstehen, gestalten und Projekte von Anfang an mitbegleiten? Du suchst einen Einstieg in die IT-Beratung mit echtem Entwicklungspfad – ohne „Consulting-Hardcore-Travel“? Dann könnte das hier spannend für dich sein.
Für ein inhabergeführtes IT-Beratungshaus mit Fokus auf moderne Microsoft-Infrastrukturen suche ich Verstärkung im Bereich Modern Workplace / Client Management.
Deine Aufgaben
- Als Junior Consultant begleitest du Modern-Workplace-Projekte bei mittelständischen und größeren Kunden – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Unterstützung bei Migrationen in Richtung Microsoft 365 & moderne Endpoint-Umgebungen.
- Mitarbeit bei Client- und Gerätemanagement-Projekten (z. B. Intune, Endpoint Manager).
- Unterstützung bei Patchmanagement- und Security-Konzepten.
- Mitwirkung bei Design-Workshops und Anforderungsanalysen.
- Begleitung von Office-Migrationen und Modernisierungsprojekten.
- Automatisierung und Optimierung von Client-Prozessen (z. B. PowerShell).
Du bist dabei sowohl technisch aktiv als auch im Austausch mit Kund:innen – mit wachsender Verantwortung.
Dein Profil
- IT-Ausbildung, Studium mit IT-Bezug oder erste praktische Erfahrung im Projektumfeld.
- Interesse an Microsoft-Infrastrukturen und Modern-Workplace-Themen.
- Erste Berührungspunkte mit Themen wie Intune, MDM, Office 365, SCCM, Clientmanagement oder Security sind ein Plus.
- Lernbereitschaft und Lust, dich fachlich schnell weiterzuentwickeln.
- Selbstständige, analytische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands (ca. 10-30%).
Benefits
- 90 % Homeoffice möglich (projektabhängig).
- 33 Urlaubstage.
- Fixgehalt + variables Bonusmodell (bis zu 200 % Zielerreichung möglich).
- Optionaler Firmenwagen.
- Standorte in Hamburg und Hannover.
- Strukturierter Einarbeitungsplan.
- Persönlichkeits- und Fachzertifizierungen.
- Unbefristeter Vertrag.
- Offene „Du“-Kultur und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Mitarbeiterevents und echtes Teamgefühl.
Hier wird Beratung nicht als reine Faktura-Logik verstanden, sondern als langfristige Zusammenarbeit – intern wie extern.
Junior Consultant Modern Workplace (gn) Arbeitgeber: workidentity
Als inhabergeführtes IT-Beratungshaus bieten wir dir die Möglichkeit, im Modern-Workplace-Umfeld nicht nur zu administrieren, sondern aktiv Projekte zu gestalten und von Anfang an mitzugestalten. Mit einer offenen 'Du'-Kultur, 90 % Homeoffice-Möglichkeiten und einem strukturierten Einarbeitungsplan fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem unterstützenden Teamumfeld. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie 33 Urlaubstage und ein variables Bonusmodell, das deine Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant Modern Workplace (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Junior Consultant.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Modern Workplace-Themen! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, was dich an Microsoft-Infrastrukturen fasziniert. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Modern Workplace (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Consultant im Modern Workplace brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im IT-Bereich hast, bring diese unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte oder Studiengänge dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Consultant Modern Workplace vertraut. Schau dir an, welche Technologien und Tools wie Microsoft 365, Intune oder PowerShell wichtig sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an diesen Themen zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder in der IT zeigen. Wenn du über Migrationen oder Client-Management-Projekte sprichst, wird das deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen bei aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die offene 'Du'-Kultur des Unternehmens bedeutet, dass sie Wert auf echte Interaktionen legen. Zeige deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
