Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und entwickle maßgeschneiderte Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit fast 30 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Remote-Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe Teams zu erfolgreichen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Service-Management und in der IT-Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 140000 € pro Jahr.
Einleitung Für unseren Mandanten, eine international tätige Unternehmensberatung mit knapp 30 Jahren Erfahrung am Markt, suche ich aktuell einen Senior bzw. Managing Consultant (gn) für IT‑Transformationsprojekte und –programme. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung von Beratungsprojekten, entwickeln maßgeschneiderte Strategien und Lösungen für Kunden und steuern Teams von der Analyse bis zur Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung der zukunftsfähigen IT‑Organisationsmodelle und deren zentraler Bausteine unter Berücksichtigung der IT‑Strategie, marktüblicher Standards sowie Best Practices, gemeinsam mit Kunden und internen Teams.
- Ganzheitliche Ausgestaltung der IT‑Organisation – von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten bis hin zum Service‑Portfolio – und Definition klarer Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen.
- Aktive Begleitung der Kunden bei der Umsetzung des Organisationsmodells und Steuerung des Transitionsprozesses hin zur neuen Zielorganisation, inklusive Stakeholder‑Management, Prozessimplementierung sowie der Befähigung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Führung und Steuerung komplexer Kundenprojekte inklusive Projektplanung, -budgetierung und Qualitätssicherung.
- Erarbeitung strategischer Empfehlungen und Umsetzungskonzepte auf Basis fundierter Analysen.
- Beratung und Schnittstellenmanagement mit Stakeholdern sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Coaching und fachliche Weiterentwicklung von Junior Consultants und interdisziplinären Projektteams.
- Unterstützung bei Business Development Aktivitäten und Angebotserstellung.
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung im IT‑Service‑Management sowie in der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von IT‑Strategien.
- Mehrjährige Erfahrung in der IT‑Beratung, insbesondere in der Prozessberatung und der Weiterentwicklung von IT‑Organisationen.
- Sehr gute Kenntnisse etablierter IT‑Frameworks wie ITIL, SIAM, COBIT oder SAFe und praktische Erfahrung damit, Standards situationsgerecht anzupassen und passgenaue Lösungen für Kunden zu entwickeln.
- Breites fachliches Know‑how in den Bereichen IT‑Strategie, IT‑Transformation, Digitalisierungsmethoden, Technologietrends sowie ITSM‑Plattformen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder vergleichbaren Projektumfeldern mit nachweisbaren Projekterfolgen.
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicherer Umgang mit Stakeholdern auf Managementebene.
- Erfahrung in Projektleitung und Teamführung sowie hohe Selbstorganisation im Remote‑Umfeld.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort.
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket (85.000–140.000 EUR Jahresgehalt zum Einstieg).
- Remote‑Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Top Einarbeitung mit Mentor und Teamunterstützung.
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsbudget sowie Karriereperspektiven in Führungsrollen.
- Moderne Arbeitsausstattung und Unterstützung für Homeoffice.
- Leistungsorientierte Vergütungsbestandteile und betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstwagen oder Bahncard 100.
Managing Consultant (gn) für IT-Transformationsprojekte - 100% Remote Arbeitgeber: workidentity
Als Arbeitgeber bietet das etablierte Hamburger Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der IT-Sicherheit nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als echter Business Enabler fungiert. Mit einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung, was die langfristige Perspektive und den strategischen Gestaltungsspielraum in dieser Rolle besonders attraktiv macht.
