Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und übersetze Anforderungen in technische Spezifikationen für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Versicherungs-IT mit Fokus auf Qualität und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage und hybrides Homeoffice-Modell.
- Weitere Informationen: Respektvolle Teamkultur mit langfristigen Perspektiven und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Softwarelösungen und entwickle dich in einem stabilen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich suche im Auftrag eines etablierten Unternehmens aus der Versicherungs‑IT einen Requirements Engineer (gn), der Lust hat, an komplexen, langlebigen Softwarelösungen mitzuwirken – mit echter Gestaltungshoheit, hoher Wertschätzung und einem Umfeld, in dem Qualität zählt. Wenn Du anspruchsvolle technische Aufgaben magst, Dich fachlich weiterentwickeln möchtest und ein stabiles, modernes Unternehmen suchst: Dann könnte das hier genau Dein nächster Schritt sein.
Als Requirements Engineer bildest Du die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklungsteams. Du sorgst dafür, dass aus fachlichen Ideen präzise technische Lösungen entstehen.
Deine Aufgaben
- Du analysierst, strukturierst und übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare technische Spezifikationen.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Architekt:innen, Entwickler:innen und weiteren Stakeholdern zusammen.
- Du erstellst und pflegst technische Konzepte, User Stories, Akzeptanzkriterien und begleitende Dokumentation.
- Du stellst gemeinsam mit den Entwicklungsteams sicher, dass Anforderungen technisch realisierbar und eindeutig sind.
- Du unterstützt den gesamten Entwicklungsprozess durch fachlich‑technische Beratung.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Best Practices in der Anforderungsaufnahme.
- Du agierst als kommunikatives Bindeglied zwischen Business und IT.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ca. 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Requirements Engineering oder Softwarearchitektur.
- Sehr gute Skills in der Anforderungsanalyse und der Übersetzung zwischen fachlicher und technischer Sprache.
- Erfahrung mit agilen Methoden sowie Tools wie Jira und Confluence.
- Technisches Know‑how in Java/Spring Boot, Containertechnologien (Kubernetes/OpenShift) und modernen Softwarearchitekturen.
- Idealerweise Kenntnisse in UML, BPMN, C4 oder Structurizr DSL.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Habe keine Scheu Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst!
Benefits
- Unbefristete Festanstellung, 38‑Stunden-Woche, 30 Urlaubstage – plus frei am 24. und 31. Dezember
- Hybrides Homeoffice-Modell (60 bis 80% möglich)
- Gezielte Trainings, individuelle Förderung und moderne Technologien
- Teamkultur mit Substanz: Respektvoll, partnerschaftlich, stabil. Ein Umfeld, das Menschen ernst nimmt und auf langfristige Zusammenarbeit setzt.
- Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 80.000 €
Requirements Engineer (gn) Arbeitgeber: workidentity
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Requirements Engineers, in der Qualität und Wertschätzung an erster Stelle stehen. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem respektvollen Teamklima fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, an komplexen Softwarelösungen zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Skills als Requirements Engineer dort einen Mehrwert schaffen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil des Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Requirements Engineering oder in der Softwareentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und die Erwartungen genau verstanden hast und dich mit den Themen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen, den verwendeten Tools und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
