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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das SAP SD Modul und optimiere Vertriebsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Option und Perspektive auf Teamleitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP SD, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Einleitung: Hamburg/ Bremen/ Remote / Einstiegsgehalt 80.000€ - 105.000€. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands, der als Marktführer in seiner Branche agiert. Mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde Euro und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen bestens für die digitale Zukunft aufgestellt. Die IT‑Landschaft befindet sich aktuell in einer umfassenden S/4HANA-Transformation, bei der Sie eine zentrale Rolle einnehmen können. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, klaren Strukturen und viel Gestaltungsfreiheit. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen auch langfristige Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Übernahme einer Teamleitung im Bereich SAP SD.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für das Modul SAP SD im S/4HANA-Umfeld
- Analyse, Beratung und Optimierung bestehender Vertriebsprozesse sowie deren Abbildung in SAP
- Umsetzung von Systemanpassungen und technische Weiterentwicklung durch Customizing
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur Definition von Prozessverbesserungen
- Unterstützung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen und Upgrades
- Perspektivisch: Übernahme von Personalverantwortung für ein kleines SAP-Inhouse-Consulting-Team
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
- Berufserfahrung im SAP: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Modul SD, insbesondere im Customizing und in der Prozessberatung (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil)
- Führungsperspektive: Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung kleiner Teams oder die Motivation, mittelfristig eine Teamleitungsrolle zu übernehmen
- Soft Skills & Sprache: Lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Zusammenarbeit; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 105.000 € Jahresgehalt, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitswelt: Remote-Option mit flexiblen Arbeitszeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, JobRad und eine gesunde Kantinenverpflegung
- Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Schulungen, interne und externe Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung als Teamleiter zu übernehmen
- Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamzusammenhalt fördern
Senior SAP SD Consultant (gn) – Remote mit Option auf Teamleitung Arbeitgeber: workidentity
Kontaktperson:
workidentity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP SD Consultant (gn) – Remote mit Option auf Teamleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP SD oder S/4HANA beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Senior SAP SD Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren und nach offenen Stellen zu fragen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
In deinem Gespräch solltest du deine Begeisterung für SAP und die digitale Transformation deutlich machen. Erkläre, wie du zur Optimierung von Vertriebsprozessen beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für die Teamleitung bist. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SD Consultant (gn) – Remote mit Option auf Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Das hilft uns, einen Eindruck von deiner Persönlichkeit zu bekommen und wie gut du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die S/4HANA-Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior SAP SD Consultant dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsprozesse analysiert und optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise im SAP SD Modul zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine Teamleitung hattest, kannst du deine Motivation und Fähigkeiten zur Führung betonen. Sprich darüber, wie du kleine Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Ansätze du für eine erfolgreiche Teamführung siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der S/4HANA-Umstellung sieht, oder nach den Erwartungen an die Teamleitung.