Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere KI-Agenten zur Code-Generierung und optimiere die Produktlandschaft.
- Unternehmen: Innovatives deutsches Softwarehaus mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Unbegrenzter Zugang zu KI-Tools, 100% remote, unbefristeter Vertrag und Top-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hilfsbereites Kernteam und strukturierter Onboarding-Prozess für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit Java, Kenntnisse in agentischen KI-Tools und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
100 % Remote · unbefristet · deutschsprachiges Software-Produktunternehmen
Du schreibst Code nicht mehr Zeile für Zeile, du dirigierst KI-Agenten, die ihn schreiben, und entscheidest, was davon Produktqualität erreicht. Unser Mandant ist ein etabliertes deutsches Softwarehaus, das eine KI-basierte Dokumentenmanagement- und Enterprise-Plattform entwickelt – im Einsatz bei hunderten Unternehmen, die ihre Prozesse darauf betreiben. Das Kernteam baut die Produktlandschaft konsequent zu einem agentisch entwickelten System um. Dafür wird kein weiterer klassischer Entwickler gesucht, sondern eine Person, die GenAI-Engineering bereits als tägliche Praxis lebt: Du nutzt Claude Code als primäres Entwicklungswerkzeug, koordinierst mehrere Agenten parallel und multiplizierst damit deinen Output um ein Vielfaches gegenüber manueller Programmierung.
Deine Aufgaben
- AI-Orchestrierung als Kernkompetenz: Du denkst in Agenten-Pipelines statt in Einzel-Prompts. Du steuerst Claude Code (und vergleichbare agentische Frameworks) so, dass mehrere Agenten parallel an Features, Refactorings und Tests arbeiten und du bewertest, kuratierst und korrigierst ihre Ergebnisse gezielt.
- Produktlandschaft maximal optimieren: Du identifizierst, wo sich die bestehende Codebasis (Java-Backend, JavaScript-Frontend) durch KI-gestützte Neu- und Weiterentwicklung schneller, robuster und wartbarer machen lässt und setzt das eigenverantwortlich um.
- Architektur & Qualitätskontrolle: Du verstehst, validierst und integrierst KI-generierten Code sicher in bestehende Architekturen. Du definierst die Guardrails (Tests, Reviews, Best Practices), die aus Agenten-Output verlässliche Software machen.
- Technische Konzeption im Kernteam: Du entwickelst gemeinsam mit dem Kernteam neue Ideen und Technologien für Backend und Frontend und bringst KI-Workflows in den gesamten Entwicklungsprozess ein.
- Performance & Skalierung: Du konzipierst und führst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Performance-Optimierung durch.
- Technischer Sparringspartner: Als Last-Level-Support und Ansprechpartner für Produktverantwortliche und Vertrieb übersetzt du zwischen Geschäftsanforderung und technischer Lösung.
Dein Profil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und ggf. mit JavaScript (oder vergleichbaren Sprachen). Du kennst sauberen Code, weil du jahrelang selbst geschrieben hast.
- Routinierter, produktiver Einsatz agentischer KI-Tools im Entwicklungsalltag, idealerweise Claude Code, Cursor oder vergleichbar – nicht als Experiment, sondern als primäres Arbeitsmittel.
- Erfahrung im Prompt- und Context-Engineering für präzise Code-Generierung sowie im Bewerten, Härten und Integrieren von KI-generiertem Code.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker mit einschlägiger Erfahrung).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend) sowie gutes Englisch.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum).
Benefits
- Unbegrenzte KI-Power: Voller Zugang zu KI-Tools ohne Token-Limit, du arbeitest mit der vollen Kraft moderner Modelle, ohne Budget-Bremse.
- 100 % Remote: Vollständig remote möglich, eigenverantwortlich in einem hilfsbereiten Kernteam, kein Pendeln als Voraussetzung.
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse.
- Top-Ausstattung: High-End-Hardware und höhenverstellbarer Schreibtisch, auch fürs Homeoffice.
- Echtes Sparring: Regelmäßige Sessions mit einem erfahrenen Kernteam für dein fachliches Wachstum. Auf Augenhöhe, nicht zur Einarbeitung von Junioren.
- Strukturierter Start: Onboarding mit Buddy-System.
Senior Software Engineer (gn) - GenAI / 100% remote Arbeitgeber: workidentity
Als Arbeitgeber bietet das etablierte Hamburger Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der IT-Sicherheit nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als echter Business Enabler fungiert. Mit einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung, was die langfristige Perspektive und den strategischen Gestaltungsspielraum in dieser Rolle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (gn) - GenAI / 100% remote erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei workidentity anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (gn) - GenAI / 100% remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei workidentity vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (gn) - GenAI / 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei workidentity klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.