(Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn)
(Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn)

(Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn)

Vollzeit 75000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und sorge fĂĽr klare Strukturen und Transparenz.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen in Hamburg mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gestaltungsspielraum und Raum fĂĽr eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten und agilem Arbeiten.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Umfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid

75,000 - 90,000 € per year

Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein Tech Unternehmen aus Hamburg - einen erfahrenen Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

In dieser Position übernimmst du die operative Gesamtsteuerung komplexer Softwarevorhaben und sorgst dafür, dass aus parallelen Initiativen ein steuerbares, verlässliches Gesamtbild entsteht. Du bist die verbindende Instanz zwischen Technik, Produkt und Design und schaffst Struktur, Fokus und Umsetzungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Dynamik. Dein Auftrag: Komplexität reduzieren, Prioritäten klären und Lieferfähigkeit sicherstellen.

Deine Aufgaben

  • Steuerung paralleler IT-Softwareentwicklungsprojekte- & initiativen: Du verantwortest mehrere gleichzeitig laufende Softwarevorhaben und stellst sicher, dass Ziele, Abhängigkeiten und Fortschritt jederzeit transparent und kontrollierbar bleiben.
  • Aufsetzen klarer Projektstrukturen: Du definierst Arbeitsrahmen, Meilensteine und Entscheidungslogiken und ĂĽbersetzt strategische Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne fĂĽr die Teams.
  • Koordination interdisziplinärer Rollen: Du synchronisierst Entwickler:innen, Produktverantwortliche und Design-Rollen, sorgst fĂĽr klare Verantwortlichkeiten und verhinderst Reibungsverluste zwischen den Disziplinen.
  • Moderation agiler Arbeitsweisen: Du strukturierst wiederkehrende Abstimmungen, sorgst fĂĽr saubere Sprint-Logiken und hältst den Fokus auf Umsetzbarkeit, Qualität und Verlässlichkeit – ohne Dogmatismus.
  • Transparenz & Reporting: Du bereitest Status, Fortschritte und Engpässe adressatengerecht auf und ermöglichst fundierte Entscheidungen durch klare, nachvollziehbare Informationen.
  • Umgang mit Risiken und Blockaden: Du erkennst frĂĽhzeitig Abweichungen, Engpässe oder Zielkonflikte und steuerst aktiv gegen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit AugenmaĂź.
  • Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen: Du hinterfragst bestehende Abläufe, optimierst Werkzeuge und etablierst praktikable Standards, die Skalierung und Verlässlichkeit unterstĂĽtzen.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Software- oder Technologieprojekten
  • Routine im Umgang mit mehreren parallelen Vorhaben in einem agilen Umfeld
  • Solides Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und iterativer Arbeitsweisen
  • Souveräne Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
  • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus
  • Hands-on-Mentalität: Du bleibst nicht an der Oberfläche, sondern gehst bei Bedarf ins Detail
  • Pragmatismus: Du findest funktionierende Lösungen statt theoretischer Perfektion
  • Vorausschauendes Denken: Du erkennst Muster, bevor sie zu Problemen werden
  • Hohe Organisationsstärke: Du behältst auch bei hoher Taktung den Ăśberblick

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Ein professionelles, interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Raum fĂĽr eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitskultur
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien

(Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn) Arbeitgeber: workidentity

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Kultur geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

workidentity HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein persönliches Anschreiben hinzufügst, das deine Leidenschaft für die Position unterstreicht.

✨Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Optionen am besten zu dir passen und wie wir deine Karriereziele erreichen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn)

Projektmanagement
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Risikomanagement
Interdisziplinäre Koordination
Transparenz und Reporting
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität
Pragmatismus
Vorausschauendes Denken
Organisationsstärke
Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Software Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

✨Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit parallelen IT-Projekten zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Projekte strukturiert und erfolgreich gesteuert hast, und betone deine Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren.

✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Informationen klar und verständlich vermittelt hast, um Missverständnisse zu vermeiden.

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