Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur
Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

Kiel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein 7-köpfiges Team und entwickle die IT-Infrastruktur weiter.
  • Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen in Kiel mit langer Geschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft der IT mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Serveradministration und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Derzeit begleite ich für mein Kundenunternehmen die Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur. Mein Kunde ist ein großes, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit Standort in Kiel, das auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblickt. Die IT-Abteilung ist sehr gut aufgestellt mit über 150 Mitarbeitenden alleine in der IT und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem die Perspektive, zukünftig eine Führungsrolle als Teamleiter IT-Infrastruktur für das 7-köpfige Team zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams
  • Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur (Windows & Linux)
  • Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit
  • Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten
  • Koordination des Teams und Verteilung von Aufgaben
  • Management von externen Dienstleistern
  • Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams sowie aktive Beteiligung an IT-Projekten

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Führungserfahrung - mind. fachliche Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration mit Schwerpunkt Windows und Linux
  • Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V
  • Erfahrung in Netzwerkadministration und IT-Sicherheitsaspekten
  • Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Interesse an Weiterentwicklung und Führung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Homeoffice-Modell 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Mobilitätsangebote (JobRad, Fitnessmitgliedschaften, vergünstigtes Deutschlandticket)
  • Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – speziell auch im Bereich Führung

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

  • Zugang zu exklusiven Chancen: Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
  • Passgenaues Matching: Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
  • Persönliche Begleitung: Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
  • Langfristige Perspektive: Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
  • Vielfalt als Haltung: Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur Arbeitgeber: workidentity

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Homeoffice-Modell ermöglicht. Mit über 150 IT-Mitarbeitenden und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung, fördert das inhabergeführte Unternehmen in Kiel aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die attraktive Unternehmenskultur, gepaart mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsförderung und Mobilitätsangeboten, macht es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die eine bedeutende Rolle in der IT-Infrastruktur übernehmen möchten.
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Kontaktperson:

workidentity HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du der perfekte Teamleiter für die IT-Infrastruktur bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Führung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge herausarbeiten, die du präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden, der zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

Führungskompetenz
Serveradministration (Windows & Linux)
Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V)
Netzwerkadministration
IT-Sicherheitsaspekte
Analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Projektmanagement
IT-Infrastruktur-Projekte
Kommunikationsfähigkeiten
Koordination von Teams
Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams
Eigenverantwortliches Arbeiten
Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.

Hebe deine Führungserfahrung hervor!: Da es um eine Teamleiter-Position geht, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter IT-Infrastruktur klar zu kommunizieren.

Verstehe die technischen Anforderungen

Studiere die geforderten Technologien wie Windows, Linux, VMware und Hyper-V. Sei bereit, über deine Erfahrungen damit zu sprechen und wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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Standort: Kiel
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