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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Clientmanagement und manage weltweit bis zu 12.000 Endgeräte.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit starker globaler Präsenz und innovativer IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und setze strategische Impulse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Clientmanagement, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit hoher technologischer Fertigungstiefe und starker globaler Präsenz – mit über 30 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Die IT-Infrastruktur unterstützt dabei konzernweit mehrere zehntausend Endgeräte und ist aktuell im Wandel: Technologisch, prozessual und kulturell. Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird nun eine neue Teamleitung im Bereich Clientmanagement besetzt, mit dem Ziel, sowohl operative Stabilität als auch strategische Impulse zu setzen.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 6-köpfigen Teams im Bereich Clientmanagement & Patchmanagement
- Verantwortung für das Lifecycle-Management von bis zu 12.000 Endgeräten weltweit (Windows 10/11)
- Steuerung und Weiterentwicklung der Intune-basierten Softwareverteilung inkl. Richtlinien- und Autopilot-Management
- Gestaltung und Umsetzung der Client-Strategie in enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Security und Infrastruktur
- Steuerung internationaler Anforderungen in Zusammenarbeit mit weltweiten IT-Kollegen
- Operative Mitarbeit in Projekten und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Service Desk, Systemadministration und Informationssicherheit
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Clientmanagement mit starkem Fokus auf Microsoft Intune, Autopilot & Patchmanagement
- Praxis in der Steuerung internationaler IT-Umgebungen und interkultureller Zusammenarbeit
- Erste Führungserfahrung (1–2 Jahre ausreichend) – wichtig ist dein Wille zur Weiterentwicklung und dein klares Kommunikationsverhalten
- Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, ITSM-Tools und modernen Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur, Teamorientierung und Entscheidungssicherheit
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket im Bereich 90.000–100.000 €
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage sowie Sonderregelungen für Weihnachten und Silvester
- Modernes Arbeitsumfeld mit klarer IT-Strategie, Gestaltungsspielraum und Change-Mentalität
- Gesundheits- & Mobilitätsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungen
- Weitere Extras: E-Ladestationen, kostenfreie Parkplätze, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur in einem langfristig erfolgreichen Umfeld
Teamleiter IT-Infrastruktur (gn) Fokus Clientmanagement Arbeitgeber: workidentity
Kontaktperson:
workidentity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (gn) Fokus Clientmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Clientmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Stärken im Bereich IT-Infrastruktur und Teamleitung am besten zur Geltung bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (gn) Fokus Clientmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Teamleiter IT-Infrastruktur zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Clientmanagement hervor, insbesondere mit Microsoft Intune und Patchmanagement. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das zeigt, dass du auch in der Rolle als Teamleiter kommunikationsstark bist.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle der IT-Infrastruktur. Verstehe, wie das Clientmanagement in die Gesamtstrategie passt und welche Herausforderungen aktuell bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Clientmanagement, insbesondere mit Microsoft Intune und Patchmanagement. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.