Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation und Ansprache von Talenten über digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung mit Fokus auf IT & Finance.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Werkstudentenjob, Einblicke in Recruiting und innovative Tools.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Abschlussarbeit und langfristiger Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Erfahrungen im Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Einleitung
Wir bei workidentity geben Unternehmen ein Gesicht – mit den richtigen Menschen. Als hanseatische Personalberatung mit Fokus auf IT & Finance unterstützen wir Unternehmen bei nachhaltigen Besetzungen von Schlüsselpositionen. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, fundierte Methoden und KI-gestützte Prozesse, um Top-Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wenn du Lust hast, in einem modernen, dynamischen Team praxisnah mitzuarbeiten und einen tiefen Einblick ins Recruiting & Consulting zu gewinnen, dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Research & Active Sourcing: Identifikation und Ansprache spannender Talente über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing).
- Mitarbeit bei der Vorselektion von Kandidatenprofilen mithilfe modernster Tools und KI-gestützter Matchingverfahren.
- Einblicke in unsere Recruiting-Prozesse, von der Anforderungsanalyse bis zur Kandidatenvorstellung.
- Mitwirkung bei der Datenpflege in unserem Recruiting-System (Personio, Datenbanken etc.).
- Unterstützung im Employer Branding & Marketing (z. B. Erstellung von Stellenanzeigen, Content & Research).
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, BWL, HR, IT oder vergleichbar.
- Interesse an Recruiting, HR und Digitalisierung.
- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit Tools wie LinkedIn von Vorteil.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Freude an Teamarbeit.
- Lust, neue Dinge zu lernen und Ideen einzubringen.
Benefits
- Einen flexiblen Werkstudentenjob mit 15–20 Stunden pro Woche – gut kombinierbar mit deinem Studium.
- Praxisnahes Arbeiten in einer modernen, digitalen Unternehmensberatung.
- Einblicke in IT- & Finance Recruiting sowie den Einsatz von innovativen, KI-gestützten Tools.
- Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben oder deine Arbeit in eine spätere Festanstellung weiterzuentwickeln.
Über uns
Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
- Zugang zu exklusiven Chancen: Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
- Passgenaues Matching: Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
- Persönliche Begleitung: Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
- Langfristige Perspektive: Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
- Vielfalt als Haltung: Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Research Arbeitgeber: workidentity
Kontaktperson:
workidentity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Research
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv nach Talenten zu suchen. Zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, indem du ihre Beiträge kommentierst oder teilst. Das macht dich sichtbar und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter sind hier, um dich zu unterstützen und dir den Weg zu deinem Traumjob zu erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen besonders macht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Research verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet – das gibt dir auch wertvolle Einblicke.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Interessen und Ziele. Wenn du Leidenschaft für Recruiting und Digitalisierung zeigst, wird das positiv wahrgenommen. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.