Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eine Community und gewinne neue Nutzer:innen für unsere innovative App.
- Unternehmen: Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, extra frei am Geburtstag und gelebte Start-up-Kultur.
- Weitere Informationen: Junges, mehrsprachiges Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein Wachstumsprojekt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hohe Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?
Gut.
In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer: innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen
Radfahr: innen in der Schweiz erreichen wollen.
Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz.
Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk.
Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.
Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt.
Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue
Nutzer: innen für WB 3.0.
Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten.
Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird.
Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.
- Aufgaben
- Community & Operations
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Community
- Du sorgst dafür, dass OOH-Kampagnen operativ laufen und Sichtbarkeit in den 31 Städten sichergestellt ist
- Du bist auch mal draussen unterwegs – Flyering, Boxenmontage, Repräsentation an Events und Messen
- WB 3.0 Growth
- Du gewinnst aktiv neue App-Nutzer: innen und baust lokale Kooperationen auf (z. B. mit Velohändler, Slow Ups, Prämienpartner)
- Du planst Wachstumsaktivitäten und Gamification-Aktionen mit, die zum Mitmachen bewegen
- Du trackst deine Zahlen selbst – Weekly Active Users, Conversion – und weisst, ob deine Arbeit wirkt
- Du packst an, wenn es dich anderswo im Working Bicycle Team gerade braucht
- Qualifikation
- Sehr hohe Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
- Ein gutes Gespür für Zahlen und Interesse an Wachstums-KPIs, um die passenden Erkenntnisse daraus zu ziehen
- Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein in herausfordernden Situationen
- Flexibilität und Offenheit für Neues
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Ferien: 6 Wochen im Jahr (davon eine Woche Betriebsferien nach Weihnachten)
- Geburtstag: Der gehört dir. Extra frei, ohne Diskussion
- Gelebte Start-up-Kultur: Du redest mit den Gründern und Teamleiter: innen, nicht mit drei Ebenen dazwischen
- Standort: Rheinfelden, direkt an der Grenze zu Basel. Gut erreichbar und inkl. Parkplatz
- Team: Jung und mehrsprachig, kein verstaubter Konzern-Vibe
- Raum zum Gestalten: Kein Zuschauen und Abwarten – du gestaltest ein Wachstumsprojekt aktiv mit
- Innovation: WB 3.0 entsteht gerade jetzt. Deine Ideen fliessen direkt ein, nicht erst nach drei Freigabe-Runden
- Feedback: Ehrlich und konstruktiv – so entwickelst du dich schnell weiter
- Spass: Teamevents, die man sich merkt, nicht nur ein Pflichttermin im Kalender
Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!
Traineeship Community & Growth Manager Arbeitgeber: Working Bicycle AG
Die Working Bicycle AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit der Freiheit, deine Stunden selbst einzuteilen und der Chance auf zusätzliche Arbeitsstunden je nach Bedarf, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die handwerkliches Geschick und Eigenverantwortung schätzt, während du Teil eines innovativen Teams in der pulsierenden Stadt Zürich wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Traineeship Community & Growth Manager erhalten könntest
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeship Community & Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an Working Bicycle AG und der Traineeship Community & Growth Manager Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei Working Bicycle AG einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Bicycle AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie Working Bicycle AG arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu Working Bicycle AG
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die Working Bicycle AG anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.
