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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditabwicklung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etablierte Bank im Rhein-Main-Gebiet mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 95.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft der Kreditabwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder juristisches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice und Sabbatical-Optionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 133000 € pro Jahr.
Für eine etablierte, regional verankerte Bank im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Kreditabwicklung / Workout (NPL). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Risiko, Recht und Markt – mit echtem Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und der Weiterentwicklung Ihres Bereichs.
Eckdaten
- Gehalt: 95.000 € p.a. (brutto)
- Arbeitszeit: 39 Std./Woche
- Homeoffice: 2 Tage/Woche
- Urlaub: 30 Tage
Aufgaben
- Planung, Koordination und Steuerung des Bereichs Kreditabwicklung im Einklang mit den Gesamtbankzielen
- Führung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Verantwortung für die Abwicklung notleidender Kreditengagements (NPL/Workout): Koordination eingehender Fälle, fachliche Ansprechperson für die Bank, eigenständige Bearbeitung komplexer Fälle (mit/ohne Insolvenzverfahren)
- Steuerung der Pfändungsbearbeitung (separat organisierte Gruppe)
- Kommunikation mit Kundinnen, Rechtspflegerinnen, Insolvenzverwalterinnen und Rechtsanwältinnen
- Mitgestaltung & Implementierung neuer Anwendungen und Kreditprozesse, kontinuierliche Verbesserungen, Leitung von Abteilungsprojekten
Qualifikation
- Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oder betriebswirtschaftliches Studium – alternativ juristische Ausbildung/juristisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Kreditabwicklung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren
- Sehr gute Kenntnisse im Rechtsrahmen (u. a. Sicherungsrecht, ZPO, InsO, ZVG) sowie regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft (insb. Kreditabwicklung)
- Führungserfahrung, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, hohe Eigenverantwortung
- Sicherer Umgang mit Banken-IT-Systemen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
Das bietet Ihnen unser Kunde (Auszug):
- Flexible Arbeitszeiten plus zusätzliche Auszeiten wie Sabbatical und bis zu 10 Tage unbezahlte Freistellung/Jahr
- Gesundheitsbudget (200 €/Jahr) für Prävention sowie Gesundheitsangebote
- Weiterbildung & Entwicklung (u. a. Entwicklungsbudget / Studienförderung)
- Finanzielle Extras wie VL-Zuschuss (40 €/Monat) sowie Sonderzahlung und Urlaubsgeld
- Mobilität: z. B. JobRad und Deutschlandticket (Details je nach interner Regelung/Anspruch im Unternehmen.)
Ihre Vorteile mit Working Talent
- Sie bewerben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für Sie
- Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching
- Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen
- Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess
- Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
- Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen
- Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos
Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf (oder Ihr LinkedIn/Xing-Profil). Wir melden uns zeitnah mit weiteren Details zur Position und dem Ablauf – selbstverständlich diskret.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung / Workout (Rhein-Main, hybrid) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Working Talent Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung / Workout (Rhein-Main, hybrid)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Plattform zu bewerben. Wir haben Zugang zu vielen spannenden Stellen und helfen dir, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung / Workout (Rhein-Main, hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Kreditabwicklung passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Abteilungsleiter zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Bank bist und wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Sei präzise und professionell!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Verwende eine klare Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Wir wollen, dass deine Bewerbung leicht zu lesen ist und einen positiven Eindruck hinterlässt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bank und ihre Position im Markt. Verstehe die aktuellen Herausforderungen in der Kreditabwicklung und wie sie sich auf die Bank auswirken. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Trends in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Kreditabwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrückst.