Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die User Experience einer Plattform und verbessere deren Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich digitaler Informationsplattformen.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell, modernes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Frontend-Entwicklung mit SEO und arbeite an einer Plattform mit Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Front-End-Entwicklung und technischer SEO erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich digitaler Informationsplattformen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\\*n Front-End-Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt technisches SEO. In dieser Position gestaltest du die User Experience einer reichweitenstarken Plattform aktiv mit, verbesserst Performance und Sichtbarkeit und hast zugleich die Möglichkeit, bei Interesse auch Aufgaben in Richtung Full-Stack-Entwicklung zu übernehmen. Moderne Technologien, flexible Arbeitsmodelle und eine offene Teamkultur machen die Rolle besonders attraktiv.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung des Frontends mit Fokus auf technische SEO-Anforderungen
- Umsetzung einer performanten, skalierbaren und SEO-optimierten Architektur
- Verbesserung der Core Web Vitals (Pagespeed, Mobile Performance, Interaktivität)
- Implementierung strukturierter Daten , JSON-LD) und SEO-relevanter Markups
- Pflege und Optimierung von URL-Strukturen, Redirects und Canonical-Tags
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Entwicklungsteams, um SEO-Anforderungen effizient umzusetzen
Qualifikation
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Front-End-Developer / Web Developer / JavaScript Developer
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript und Angular, sicherer Umgang mit von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in technischer SEO (Indexierung, Crawling, Core Web Vitals, SSR)
- Erfahrung in performanten Frontend-Architekturen
- Analytische Stärke, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Gehalt je nach Erfahrung – € p.a.
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell, gelegentliche Anwesenheit in Bonn erforderlich
- Arbeiten mit einem modernen Tech-Stack (Angular, TypeScript, )
- Möglichkeit, bei Interesse Full-Stack-Aufgaben zu übernehmen
- Einfluss auf eine reichweitenstarke Plattform mit Millionen von Nutzer\\*innen
- Interdisziplinäres Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Darum lohnt es sich
Du kombinierst Frontend-Entwicklung mit SEO-Know-how, verbesserst die Sichtbarkeit einer Plattform mit Millionenreichweite und kannst dich – wenn gewünscht – auch in Full-Stack-Aufgaben weiterentwickeln.
Interesse?
Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem unbefristeten direkten Beschäftigungsverhältnis suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung
Front-End-Developer / SEO Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das moderne Technologien nutzt und flexible Arbeitsmodelle fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen kannst du aktiv zur Verbesserung einer reichweitenstarken Plattform beitragen und gleichzeitig deine Fähigkeiten im Bereich Full-Stack-Entwicklung erweitern. Die offene Teamkultur und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Working Talent Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front-End-Developer / SEO Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Working Talent Deutschland GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Front-End-Developer / SEO Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Working Talent Deutschland GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front-End-Developer / SEO Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Working Talent Deutschland GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
