Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B-Tech-Unternehmen im SaaS-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und attraktive Mitarbeitenden-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Marketing von Grund auf und erlebe echtes Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Verantwortung ab Tag 1 in einem unbefristeten Direktverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein wachsendes B2B-Tech-Unternehmen im SaaS-Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Marketing (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung einer modernen Marketingorganisation – mit direktem Einfluss auf Wachstum, Markenwahrnehmung und Marktdurchdringung. Ideal für strategisch versierte Allrounder*innen, die operativ anpacken und den Aufbau mitgestalten wollen – in einem Umfeld mit kurzen Wegen, hoher Dynamik und spürbarem Impact.
Aufgaben
- Verantwortung für Content, Kampagnen & PR – von Whitepaper bis Podcast
- Skalierung von Performance-Kanälen (Google, Meta, YouTube etc.)
- Entwicklung von Marketing-Automation & Lead-Nurturing-Strecken
- Aufbau organischer Reichweite via SEO, Social Media & Thought Leadership
- Planung & Umsetzung von Messeauftritten (ca. 40/Jahr)
- Steuerung & Weiterentwicklung eines kompakten Marketingteams
Qualifikation
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise SaaS)
- Erfolgsnachweise im Performance- und Content-Marketing
- Stark in Strategie & operativer Umsetzung (inkl. HubSpot, Automation, Design)
- Erfahrung in Teamführung & funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse & sichere Kommunikation auf Englisch
Benefits
- Hohes Maß an Ownership & Gestaltungsspielraum
- Modernes Office in zentraler Lage (Office-first-Kultur)
- Mitarbeitenden-Benefits wie Urban Sports Club oder Deutschlandticket
- Faires Vergütungsmodell (Fix + Bonus) im Bereich 80–95k
- Ambitioniertes, kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität
Noch ein paar Worte zum Schluss
Darum lohnt es sich Gestalte das Marketing-Setup von Grund auf neu – mit Raum für deine Ideen, Verantwortung ab Tag 1 und einer echten Wachstumsstory in der Tech-Branche. Interesse? Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem unbefristeten Direktverhältnis suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Working Talent Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Head of Marketing zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Skalierung von Performance-Kanälen und der Entwicklung von Marketing-Automation anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Marketing und über die besten Praktiken in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Markenwahrnehmung und Marktdurchdringung kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und bringe Ideen mit, wie du die funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Marketing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Erfolge im Performance- und Content-Marketing hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da Teamführung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit anführen.
Präsentiere deine Erfolge: Füge deinem Lebenslauf messbare Erfolge hinzu, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere im Bereich Marketing-Automation, Lead-Nurturing und organische Reichweite. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Head of Marketing stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Marketingstrategien beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Erfolg im B2B-Marketing zeigen.
✨Zeige deine Erfolge im Performance-Marketing
Stelle sicher, dass du konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deinen bisherigen Kampagnen parat hast. Unternehmen suchen nach Nachweisen für deinen Erfolg im Performance- und Content-Marketing, also sei bereit, diese zu präsentieren.
✨Demonstriere Teamführungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein kompaktes Marketingteam leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Zeige, wie du funktionsübergreifend zusammenarbeitest und dein Team motivierst.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die SaaS-Branche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Marketing-Setup neu zu gestalten.
