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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam in einem innovativen B2B-SaaS-Start-up.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das digitale Kundenkommunikation revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, Hybrid-Arbeitsoptionen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit echtem Einfluss und einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise in Führungspositionen, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit dem Gründerteam zusammen und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schnell wachsendes B2B-SaaS-Start-up mit Fokus auf digitale Kundenkommunikation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Sales (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle führst du den Vertrieb auf das nächste Level – mit einem hochmotivierten Team, großem Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
Aufgaben
- Entwicklung & Skalierung einer zukunftsorientierten Sales-Strategie
- Aufbau, Führung & Coaching eines wachsenden Vertriebsteams
- Verantwortung für Pipeline-, KPI- & Prozessoptimierung
- Betreuung von Key Accounts & strategischen Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam auf Augenhöhe
- Identifikation neuer Märkte & Business-Chancen
Qualifikation
- Mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung im SaaS-Umfeld, ideal in Führungsfunktion
- Erfolge im Aufbau & der Skalierung von Vertriebsteams
- Ausgeprägte Führungskompetenz & unternehmerisches Denke
- KPI-orientierter, analytischer Arbeitsstil
- Starke Kommunikations- & Verhandlungsskills in Deutsch & Englisch
- Hands-on-Mentalität & Begeisterung für Startup-Kultur
Benefits
- Entscheidende Schlüsselrolle im Wachstumsprozess
- Attraktives Gehaltspaket inkl. ungedeckelter Boni
- Regelmäßiges Coaching & gezielte Weiterentwicklung
- Modernes Office in Berlin mit Hybrid-Option
- Teamevents, Sportangebote & kostenfreier Lunch
- Wertschätzende, ambitionierte Unternehmenskultur
Noch ein paar Worte zum Schluss
Gestalte die Sales-Organisation eines ambitionierten Tech-Start-ups mit – nah an der Geschäftsführung, mit echtem Impact und einer Kultur, die deine Entwicklung mitträgt.
Interesse? Wenn du eine unternehmerische Führungsaufgabe mit spannenden Wachstumsperspektiven suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Working Talent Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in der B2B-SaaS-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im SaaS-Bereich. Diese kannst du in Gesprächen oder Netzwerktreffen anbringen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere gründlich über das Start-up und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Sales-Strategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und erfolgreich zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das B2B-SaaS-Start-up und dessen Fokus auf digitale Kundenkommunikation. Verstehe, wie deine Rolle als Head of Sales zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung sowie deine Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams hervor. Zeige, dass du über ausgeprägte Führungskompetenzen verfügst.
KPI-Orientierung und analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deinen KPI-orientierten und analytischen Arbeitsstil deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Prozessoptimierung zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Startup-Kultur und deine Hands-on-Mentalität zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das B2B-SaaS-Start-up und dessen Vision. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Sales-Strategie dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams belegen. Diese Beispiele sollten messbare Ergebnisse zeigen, um deine KPI-orientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und coachst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Position des Head of Sales, um dein Engagement zu demonstrieren.
