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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf intelligente Datenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 55.000 € Jahresgehalt und hybrides Arbeiten mit 50 % Remote-Anteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in operativer Personalarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf intelligente Datenlösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n HR-Generalist_in (m/w/d). Im Umfeld modernster IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und datenbasierter Services gestaltest du als Sparringspartner*in im HR-Bereich die Weiterentwicklung eines innovativen Mittelständlers aktiv mit – nah an der Geschäftsleitung, mit viel Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung bei Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung der Gehaltsabrechnung & arbeitsrechtliche Betreuung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- UnterstĂĽtzung bei Sonderprojekten und Auswertungen
Qualifikation
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im HR-Bereich
- Berufserfahrung in operativer Personalarbeit inkl. Abrechnung & Recht
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fit in MS Office und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung & Konfliktsensibilität
Benefits
- Bis zu 55.000 € Jahresgehalt
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Remote-Anteil
- Innovatives Umfeld mit Tech-Fokus & flachen Hierarchien
- Mitgestaltung interner HR-Prozesse und digitaler Tools
Noch ein paar Worte zum Schluss
Darum lohnt es sich Werde Teil eines innovationsgetriebenen IT-Unternehmens, das mit smarten Datenlösungen die digitale Zukunft mitgestaltet – und bring deine HR-Expertise dort ein, wo Wandel aktiv begleitet wird.
Interesse? Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in Festanstellung bei unserem Kunden suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Working Talent Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das HR-Management verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da das Unternehmen einen Fokus auf rechtliche Betreuung legt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das technologiegetriebene Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist_in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung ein und wie diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf personalwirtschaftliche Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das technologiegetriebene Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine HR-Expertise zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
