Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung neuer strategischer Partner im Mittelstand.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes SaaS-Startup in Berlin mit innovativer Softwarelösung.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Rolle, Firmenwagen, flexible Reisekostenerstattung und dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Wachstum und begeistere den Mittelstand für innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, starke kommunikative Fähigkeiten und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Offsites und Teamevents in einem modernen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Kunde ist ein wachstumsstarkes SaaS-Startup mit Sitz in Berlin, das eine innovative Softwarelösung für die digitale Kundenbindung entwickelt hat. Das Unternehmen hat sich erfolgreich am Markt etabliert und wächst stetig weiter. Um die Expansion im Bereich der strategischen Partnerschaften voranzutreiben, suchen wir einen Partner Manager (m/w/d) , der als Gesicht des Unternehmens den deutschen Mittelstand adressiert und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbaut. Aufgaben Akquise und Betreuung neuer strategischer Partner, insbesondere im Mittelstand Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern, insbesondere auf Messen und Veranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsstrategien zur Erhöhung der Marktdurchdringung Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen mit potenziellen Partnern Unterstützung des Sales-Teams durch Identifikation und Weiterleitung von Business-Opportunities Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung der Partnerstrategie Qualifikation Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld Starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten, insbesondere im direkten Kundenkontakt Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern aus dem Mittelstand zu agieren Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur persönlichen Betreuung von Partnern Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick Seniorität im Auftreten : Da der Mittelstand von erfahrener und souveräner Kommunikation lebt, suchen wir eine Person, die Autorität und Verlässlichkeit vermittelt Benefits Eine zentrale Rolle in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Direkter Einfluss auf die Partnerstrategie und Unternehmensentwicklung Firmenwagen oder flexible Reisekostenerstattung für Außentermine Möglichkeit, perspektivisch deutschlandweit tätig zu sein, mit regelmäßigem Austausch im Berliner Headquarter Regelmäßige Offsites, Teamevents und ein modernes Büro in Berlin Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Lust hast, eine Schlüsselrolle im Wachstum eines aufstrebenden SaaS-Unternehmens zu übernehmen und den Mittelstand aktiv für innovative Lösungen zu begeistern, dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bringe dein Netzwerk und Vertriebstalent ein, um die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Working Talent Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern im Mittelstand zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner persönlich kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Mittelstand, um gezielte Ansätze für deine Akquise-Strategien zu entwickeln. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Partner verstehst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationstechniken, um bei Verhandlungen und Meetings souverän aufzutreten. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um das Vertrauen von Entscheidungsträgern zu gewinnen.
✨Proaktive Kontaktaufnahme
Sei nicht scheu, potenzielle Partner direkt anzusprechen. Entwickle eine Liste von Unternehmen, die gut zu deinem Produkt passen, und kontaktiere sie mit maßgeschneiderten Vorschlägen, die ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das SaaS-Startup und seine Softwarelösungen. Verstehe die Zielgruppe, den Markt und die Wettbewerbssituation, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development hervorhebt, insbesondere im SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Partner Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Verhandlungsgeschick und deine Reisebereitschaft ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im SaaS- und Mittelstandsbereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie dein Beitrag zur Lösung dieser Herausforderungen aussehen kann.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder Business Development belegen. Zeige, wie du nachhaltige Beziehungen aufgebaut und strategische Partnerschaften entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentations- und Verhandlungstechniken. Sei bereit, in Rollenspielen zu zeigen, wie du auf Entscheidungsträger zugehst und sie von deinen Ideen überzeugst.
✨Zeige deine Proaktivität
Betone deine eigenständige und proaktive Arbeitsweise. Bereite Vorschläge vor, wie du die Partnerstrategie optimieren und das Sales-Team unterstützen kannst, um einen direkten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.