Finance & Operations Lead (m/w/d) - Tech / SaaS | Berlin (hybrid)
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Finance & Operations Lead (m/w/d) - Tech / SaaS | Berlin (hybrid)

Vollzeit 51000 - 119000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Finance & Operations und arbeite eng mit den GrĂĽndern zusammen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Scale-up in Berlin mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hoher Einfluss, flexibles Arbeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte Finance als Wachstumsmotor und mache echten Unterschied.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Persönliches Karrierecoaching und Zugang zu verdeckten Stellen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 119000 € pro Jahr.

Du willst Finance nicht nur verwalten, sondern als Operating‑System fürs Wachstum bauen? Für ein dynamisches, technologiegetriebenes SaaS‑/Tech‑Scale‑up in Berlin suchen wir einen Lead Finance Manager & Operations (m/w/d), der Finance, Reporting und operative Steuerung eng mit den Gründer_innen verzahnt – hands‑on, strukturiert und mit viel Ownership.

Aufgaben

  • End-to-End‑Verantwortung fĂĽr Finance & Operations‑nahe Finanzprozesse (Order-to-Cash / Purchase-to-Pay / Monatsabschluss‑nahes Reporting).
  • Cashflow‑ & Liquiditätssteuerung, Budgetierung, Forecasting sowie Szenario‑Analysen fĂĽr Wachstum und Runway.
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Management‑Reporting (KPIs, Dashboards, Unit Economics) fĂĽr interne Entscheider*innen und externe Stakeholder.
  • Finance Operations & Prozessdesign: Automatisierung, Standardisierung, Tool‑Optimierung (z. B. Schnittstellen, Datenqualität, Workflows).
  • Steuerung und Koordination externer Partner (z. B. Steuerberatung, Banken, Auditor*innen) sowie Sicherstellung effizienter Abläufe.
  • Enge Zusammenarbeit mit den GrĂĽnder_innen – du bist Sparringspartner_in fĂĽr operative Entscheidungen und Skalierungsfragen.
  • Perspektivisch: Ausbau der Finance‑Funktion (z. B. Ăśbernahme von Leadership, Aufbau eines kleinen Teams).

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finance‑Umfeld (idealerweise Scale‑up/Startup/SaaS oder dynamisches Wachstumsumfeld).
  • Starke Hands‑on‑Mentalität: du setzt um, nicht nur kontrollierst du.
  • Sehr gute Skills in Controlling/Reporting, Cashflow‑Management und prozessorientiertem Denken.
  • Tool‑Affinität: sicher im Umgang mit Sheets/Excel; Erfahrung mit Tools wie Stripe und gängigen Accounting‑/Controlling‑Lösungen (z. B. DATEV Unternehmen Online) ist ein Plus.
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise, klare Kommunikation und pragmatische Problemlösung.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

  • Hoher Einfluss & Sichtbarkeit: direkte Zusammenarbeit mit den GrĂĽnder*innen, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein modernes, wachstumsorientiertes Tech‑Umfeld, in dem Finance & Operations echte Business‑Relevanz haben.
  • Zielgehalt: 85.000 € p.a. (je nach Erfahrung/Scope).
  • Hybrid‑Setup in Berlin mit planbaren Office‑Tagen im Team und flexiblem Arbeiten darĂĽber hinaus.
  • Langfristige Entwicklungsperspektive (z. B. Richtung Senior / Head of Finance, Aufbau von Strukturen & Team).

Deine Vorteile mit Working Talent

  • Du bewirbst dich nur einmal – wir suchen den passenden Job fĂĽr dich.
  • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
  • Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching.
  • Vielfalt an kurzfristig zu besetzenden Positionen.
  • Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess.
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
  • Absolute Diskretion & Vertraulichkeit deiner Unterlagen.
  • FĂĽr dich als Bewerber*in 100 % kostenlos.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt – gerne auch mit kurzem Profil/LinkedIn. Wir melden uns zeitnah und geben dir transparente Einblicke zu Rolle, Team‑Setup und Prozess.

Finance & Operations Lead (m/w/d) - Tech / SaaS | Berlin (hybrid) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland

Als dynamisches Tech-Scale-up in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, Finance nicht nur zu verwalten, sondern aktiv als treibende Kraft für unser Wachstum zu gestalten. In einem modernen und wachstumsorientierten Umfeld profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eng mit den Gründer*innen zusammenzuarbeiten. Zudem erwarten dich langfristige Entwicklungsperspektiven und ein hybrides Arbeitsmodell, das dir Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Working Talent Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finance & Operations Lead (m/w/d) - Tech / SaaS | Berlin (hybrid)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Hands-on-Mentalität überzeugend rüberbringst.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Finance und Operations! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden, der zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance & Operations Lead (m/w/d) - Tech / SaaS | Berlin (hybrid)

Finanzmanagement
Reporting
Cashflow-Management
Budgetierung
Forecasting
Szenario-Analysen
Management-Reporting
KPIs
Dashboards
Prozessdesign
Automatisierung
Standardisierung
Tool-Optimierung
Analytische Arbeitsweise
Klare Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Finance & Operations Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Cashflow-Management, Reporting und Prozessdesign direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzprozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

✨Zeige deine Tool-Affinität

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Excel, Stripe oder DATEV zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu automatisieren oder Daten zu analysieren, und bringe Ideen mit, wie du diese im neuen Job einsetzen könntest.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Zusammenarbeit mit den GrĂĽndern und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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