Senior Werks-Controller (m/w/d)

Senior Werks-Controller (m/w/d)

Mönchengladbach Vollzeit 95000 - 115000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft eines Produktionsstandorts mit strategischem Einfluss und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
  • Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen im dynamischen Umfeld von Mönchengladbach.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 95.000 € plus Bonus, hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wirke an Transformationsprojekten in einem internationalen Team mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld.
  • Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einer multinationalen Organisation und individuelle Karrierecoachings.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 115000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Zahlen reporten, sondern aktiv die Zukunft eines Produktionsstandorts mitgestalten? Du suchst eine Rolle mit echter Sichtbarkeit, direkter Anbindung an die Geschäftsführung und strategischem Impact? Dann ist diese Position als Senior Werkscontroller (m/w/d) genau der nächste Karriereschritt für dich.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Raum Mönchengladbach einen erfahrenen Controller, der Controlling, Performance Management und Transformation intelligent miteinander verbindet.

Aufgaben

  • Plant Controlling & Financial Management
  • Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen des Produktionsstandorts
  • Durchführung und Steuerung der Monatsabschlüsse inklusive Performance-Reporting
  • Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung und operativem Management
  • Analyse von Produktivität, Effizienz und Profitabilität
  • Monitoring von Kostensenkungsmaßnahmen und Investitionsplanung
  • Sicherstellung finanzieller Transparenz und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • KPI-Management & Transformation
  • Weiterentwicklung und Strukturierung des KPI-Frameworks (operativ & finanziell)
  • Definition von Messmethoden, Reporting-Standards und Datenquellen
  • Sicherstellung der Datenqualität (inkl. Stammdatenprüfung)
  • Performance-Analysen, Gap-Identifikation und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Unterstützung strategischer Transformationsprojekte
  • Key User im Rahmen der geplanten S/4HANA-Implementierung
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Leadership-Team

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, BWL oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling – idealerweise im produzierenden Umfeld oder in der Beratung
  • Sehr gutes Verständnis für Kostenrechnung, Produktionsprozesse und operative Werttreiber
  • Erfahrung im KPI-Management oder Performance Controlling
  • Projekt- oder Transformationserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP & BI-Tools sind ein Plus)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise

Benefits

  • Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Hohe strategische Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
  • Aktive Mitwirkung an Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Internationales, dynamisches Unternehmensumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket: Bis zu 95.000 € Fixgehalt + bis zu 20.000 € Bonus
  • Entwicklungsperspektiven in einer multinationalen Organisation

Bereit für den nächsten Schritt? Wenn du als Senior Werkscontroller, Senior Controller Produktion oder Operations Controller Verantwortung übernehmen und echten Impact im industriellen Umfeld leisten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Senior Werks-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Working Talent Deutschland

Unser Kunde bietet eine Schlüsselrolle als Senior Werkscontroller (m/w/d) in einem international agierenden Industrieunternehmen im Raum Mönchengladbach, das nicht nur ein attraktives Vergütungspaket von bis zu 95.000 € Fixgehalt plus Bonus bietet, sondern auch eine hohe strategische Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum. Die Unternehmenskultur fördert aktive Mitwirkung an Transformations- und Digitalisierungsprojekten und bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen, multinationalen Umgebung, die den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Karriere aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

Working Talent Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Werks-Controller (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Controlling-Prozessen beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. Wir helfen dir, den passenden Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Werks-Controller (m/w/d)

Controlling
Performance Management
Budgetierung
Forecasting
Abweichungsanalysen
Monatsabschlüsse
Performance-Reporting
Produktivität Analyse
Effizienz Analyse
Profitabilität Analyse
Kostensenkungsmaßnahmen
Investitionsplanung
KPI-Management
Datenqualität Sicherstellung
S/4HANA-Implementierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Position als Senior Werkscontroller passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Zahlen sind wichtig, aber erzähl die Geschichte: Du bist ein Zahlenprofi, also lass uns wissen, wie du mit deinen Fähigkeiten die Zukunft eines Produktionsstandorts gestalten kannst. Verknüpfe deine Erfahrungen im Controlling mit konkreten Beispielen, die zeigen, wie du strategischen Impact hattest.

KPI-Management im Fokus: Da KPI-Management ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erkläre, wie du KPIs definiert, analysiert und optimiert hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent Deutschland vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Werkscontroller vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche, in der es tätig ist. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Budgetierungen, Forecastings oder Performance-Analysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark auf Controlling und Performance Management fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalysen und KPI-Management betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für deine Entscheidung hast.

Senior Werks-Controller (m/w/d)
Working Talent Deutschland
Standort: Mönchengladbach
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