IT

IT

Trainee 3200 - 3200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Working Talent

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Je werkt met de nieuwste tools en technieken in verschillende IT traineeships zoals DataDevOps en Cloud.
  • Unternehmen: Working Talent biedt een IT traineeship met begeleiding van teamleden en toegang tot topbedrijven in Nederland.
  • Vorteile: Direct salaris vanaf dag 1, 25 vakantiedagen en een contract voor onbepaalde tijd.
  • Weitere Informationen: Het traineeship duurt 52 weken en leidt tot een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.
  • Warum dieser Job: Een unieke kans om je carrière te starten met persoonlijke ontwikkeling en certificaten.
  • Qualifikationen: Je hebt een hbo of wo diploma of verwacht binnenkort af te studeren in IT.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.

Je bent in het bezit van een hbo of wo diploma of verwacht binnenkort af te studeren en wil graag aan de slag binnen de IT, maar merkt dat de aansluiting op een specifieke baan nog beter zou kunnen. Of je bent op zoek naar een IT traineeship die jou de juiste tooling biedt en zorgt voor een vliegende start van jouw carrière.

Herkenbaar? Dan is het IT traineeship van Working Talent iets voor jou!

Hoe ziet het traineeship eruit?

Net afgestudeerd en klaar om impact te maken? Met een IT-traineeship bij Working Talent zet je jouw kennis om in skills die tellen. Vanaf dag één werk je met de nieuwste tools en technieken, terwijl jij groeit tot een IT-professional die het verschil maakt. Klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? Let’s go!

Welke IT traineeships kun je bij ons volgen?

  • Data
  • DevOps
  • Cloud
  • Software Development
  • Business & IT
  • Security

Waar wij voor staan

Samen gaan wij op zoek naar een interessante organisatie bij jou in de regio. Wij creëren de kansen, jij kiest de opdrachtgever die het beste bij jou past. Je stroomt in als trainee en wordt vanaf dag één begeleid door teamleden, collega’s en Working Talent.

Onze opdrachtgevers zijn verspreid over heel Nederland en variëren van mkb tot de top 200-bedrijven zoals Ahold Delhaize, PostNL, VDL, NN, Achmea, Alliander, Sopra Steria, CJIB, Belastingdienst, UMC Utrecht en Erasmus MC.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal, daarom volg je naast hard skill trainingen ook soft skills trainingen in onder andere mentale weerbaarheid, communicatie, feedback, samenwerken en beïnvloeden.

Het uitgangspunt is dat je na ongeveer 16 maanden fulltime werken in dienst treedt bij jouw opdrachtgever.

Wat wij bieden

Wij bieden jou een traject dat bij jou past. Afhankelijk van jouw ervaring en behoeften in combinatie met de wensen van de opdrachtgever waarvoor jij werkt, bieden we je een traject dat op ieder moment biedt wat jij nodig hebt.

We combineren technische skills met je persoonlijke skills, zodat jij op ieder vlak blijft groeien. Dit doe je in een groep collega trainees. Door van hen te leren en ervaringen te delen, zorgen we voor een nog steilere leercurve en bouw je tegelijkertijd aan je professionele netwerk.

  • De mogelijkheid om bij één van onze opdrachtgevers aan de slag te gaan;
  • Een leerzaam en innovatief traject waarin jij je richt op die technieken die je dagelijks gebruikt;
  • De mogelijkheid om diverse certificaten te behalen, afgestemd op jouw behoefte;
  • Kennisontwikkeling en voortdurende groei via de Working Talent Academy;
  • Opleidingsdagen waarin jij je met je medetrainees richt op zowel hard- als soft skills;
  • De mogelijkheid om je in te schrijven voor verschillende tech- & talent boosters;
  • Begeleiding bij de opdrachtgever door ons talent development team.

Wat je kan verwachten

Naar aanleiding van jouw sollicitatie gaan we je profiel duidelijk maken. Op basis hiervan gaan we je matchen met onze opdrachtgever. Nadat je aan een opdracht bent gekoppeld, ga jij starten bij één van onze opdrachtgevers. Vanaf moment 1 krijg je begeleiding van onze Talent Developers uit de WT Academy. Het traineeship is dan begonnen.

Het programma duurt 52 weken en is afgestemd op jouw dagelijkse praktijk. Gedurende deze periode volg je verschillende trainingen en werk je toe naar voor jou relevante certificaten. Parallel aan het opleidingstraject begeleiden wij je in ons Fieldmanagement. Zodra jouw detavast periode erop zit en het klikt van beide kanten, word je overgenomen door de opdrachtgever en ga je daar in dienst.

Money talk

  • Direct salaris vanaf dag 1. Ook opleidingsdagen worden daarna gewoon doorbetaald.
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Minimaal startsalaris van € 3.200 excl. vakantiegeld.
  • Trainees weten vóór ondertekening contract wat hun opdrachtgever, rol en definitieve salaris zal zijn. Je wordt namelijk op voorhand gematched aan een opdrachtgever.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een pensioenopbouw.
  • Na ongeveer 16 maanden fulltime werken is het de intentie dat je in dienst treedt bij jouw opdrachtgever en ontvang je nóg een goede upgrade in salaris.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Na je sollicitatie ontvang je vanuit onze partner Selection Lab via WhatsApp meer informatie over de vacature en een paar korte vragen. Heb je geen Whatsapp? Dan ontvang je een e-mail met dezelfde vragen.

IT Arbeitgeber: Working Talent

Working Talent is gevestigd in Nederland en biedt een innovatief traineeship dat focust op zowel technische als persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de kans om bij topbedrijven zoals Ahold Delhaize en PostNL te werken, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.

Working Talent

Kontaktdaten:

Working Talent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT erhalten könnten

Schau dir die richtigen lokalen Veranstaltungen an!

Für die IT-Beratung sind Meetups und Tech-Treffen Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du Kontakte zu erfahrenen Beratern knüpfen kannst, die dir Insights geben und vielleicht sogar Möglichkeiten für Trainee-Positionen eröffnen.

Nutze Online-Communities

In der IT-Beratung gibt's viele Online-Foren und Gruppen, wo interessierte Talente und Unternehmen zusammenkommen. Trete Plattformen wie Stack Overflow oder bestimmten LinkedIn-Gruppen bei, um dein Wissen zu zeigen und dein Netzwerk auszubauen.

Zeige Engagement in Projekten!

Auch wenn du noch am Anfang stehst, versuche, dich an praktischen IT-Projekten zu beteiligen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Einsätze. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber viel attraktiver.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm in der IT-Beratung bist, schau dir unsere offenen Stellen auf der Working Talent-Website an! Das erleichtert nicht nur den Prozess, sondern ermöglicht es uns auch, dich als aktiven Bewerber schneller kennenzulernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT mit Bravour zu bestehen

Analytische vaardigheden
Aandacht voor detail
Technische vaardigheden
Data-analyse
Softwareontwikkeling
Cloudtechnologie
DevOps

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Begeisterung für IT-Beratung!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Trainee-Stelle in der IT-Beratung interessierst. Sprich darüber, welche Aspekte der Branche dich besonders faszinieren und wie du dir eine Zukunft in diesem Bereich vorstellst. Lass uns deine Motivation spüren!

Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf Fähigkeiten präsentiert, die in der IT-Beratung wichtig sind, wie analytisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen wie Praktika oder Projekte, die du in deinen Unterlagen erwähnen kannst.

Verweise auf Deine technischen Kenntnisse:Bei einer Bewerbung für ein Trainee-Programm in der IT-Beratung kannst du nicht umhin, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Liste relevante Softwares oder Programmiersprachen auf, die du beherrscht, und eventuell auch Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.

Sei bereit, zu lernen!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtig. Mach in deinem Anschreiben deutlich, dass du bereit bist, neues Wissen zu erwerben und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das wird uns bei Working Talent besonders ansprechen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Working Talent vorbereitet

Technische Grundlagen vorbereiten

In der IT-Beratung kann es sein, dass du während des Interviews technische Fragen beantworten musst. Mach dich mit gängigen Programmiersprachen, Datenbanken und IT-Architekturen vertraut. Es könnte auch hilfreich sein, einige Tools wie Jira oder Confluence zu kennen, da damit oft gearbeitet wird.

Fallstudien durchspielen

Bereite dich darauf vor, anfallende Szenarien aus der Praxis zu bearbeiten. Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Übe, realistische Kundenanfragen nachzustellen und erläutere, wie du bei der Lösung vorgehen würdest.

Lernfähigkeit und Motivation betonen

Als Trainee liegt der Fokus auf deinem Potenzial, neue Fähigkeiten zu erlernen. Sei bereit, über deine Lernstrategien und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.

Portfolio und Praktika präsentieren

Falls du bereits Projekte oder Praktika gemacht hast, bring eine Übersicht mit. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Schulprojekte oder technische Übungen interessant sein. Das zeigt, dass du bereits praktische Anwendungen in der IT-Beratung kennst und daran gearbeitet hast.